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二季度是营销旺季，此时此刻，梁冰这?个?苦命门房，守着四个?等着见季总的来客，争论谁的事情更重要，谁应该先进去。
他被吵得?头痛，考虑是不是还?需要增设一个?叫号机。
一抬头，梁冰看?见了程音。
“音姐！”
他立刻站起身。
如此高规格的迎接，引得?沙发上的人齐齐扭头，像一排好奇的沙漠狐獴。
程音一看?，前面居然排了这?么?多人，立刻萌生退缩之意。
行程的事，说急也急，说不急也能?等，正好找个?借口拖延时间，等到王云曦回来，她好逃过这?一劫。
梁冰却?不容她退缩，直接拨通了内线电话。
季辞屋里有人，广东分公司总经理?，正在汇报粤港澳大湾区市场经营情况。
因为?横跨多个?监管主体，报告内容有些复杂，他在里面已经待了一个?多小时。
电话进来时，季辞有些诧异，梁冰一般不会这?么?没分寸，如果是柳董找他，会直接打他手机。
小梁没等老板发问，给出贴心提示，行政部来汇报杭州行程，曦总在忙，上来的是音姐。
季辞沉默一秒：“让她等。”
广东分公司总经理?是当地人，普通话讲得?吃力，一句话三?遍才能?捋顺，季辞继续听了十分钟，终于有些心烦气躁。
所有经营结果他都看?过，任凭对?方舌绽莲花，他只相信白纸黑字。
善于从数字和事实中寻找方向，是他作为?科研工作者的习惯，愿意让对?方说话，只是想进一步验证和判断。
在对?方继续试图粉饰时，季辞打断了他的陈述，连抛出好几个?问题，每一个?都直切要害。
问完，他将报告扔回给对?方：“不用回答，知道你?答不出来，限月底前整改到位。”
随后进去的几个?人，同样受到了无情的鞭笞。
季辞接手销售渠道部半年，所有分支机构都领教过他的专业，几十张报表，随手一翻就?能?找出数据漏洞。
好在季总为?人儒雅，不会当面叫人难堪。
这?种印象在今天被彻底打破。
冷厉，简洁，不留情面，每句话都挟带锋芒，三?句话不到就?抬腕看?表，季总今天显然耐心欠缺。
最后一个?进去的分公司负责人，履职刚一个?月，听闻新老板是这?种风格，进了办公室半天没敢张嘴。
反倒他没有挨骂，成为?硕果仅存的幸运儿。
不过他准备的三?十多页PPT，一页都没能?展示，季总两分钟翻完，四个?字终结了对?话：“不错，保持。”
从进门到出门，快得?像一阵龙卷风。
又过了两分钟。
季辞将目光从紧闭的门扉收回，拿起了内线电话。
外间的秘书室里，梁冰强忍住才没翻出白眼：“行政部吗？已经下去了，刚才人太多，说等您不忙的时候再来请示。”
季辞：“现在不忙。”
梁冰半是同情、半是幸灾乐祸：“好的，不过，曦总说她回来了，可以亲自汇报，现在叫她吗？”
季辞：“……随便。”
王云曦是老将，又是柳董嫡系，除了张尧宁那?种混不吝，全司上下都肯给她面子。
她上18楼汇报工作，从来没被这?么?盘问过。
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