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超產了將超產奖金拿回去了；亏损了就伸手向农场要，不给就上访，等、靠、要思想还十分严重啊！”
陈釗铭赞同地说：“潘书记，你说得很对，有时上级党委派我们到內地去参观学习，其实连我自己都不知道去內地究竟要参观学习什么。
我有一种感觉，到內地去观摩学习，看了感动，听了激动，回来以后呢？没法动，主要原因是我们这里的体制和机制都太死了。
目前，我们的基层单位还在用广播喇叭大喊大叫地要职工们上班。
职工流失现象也很严重。
有本事有路子的想方设法往內地调动，没本事没路子的也想方设法找门路，有的乾脆不打招呼就到外地打工去了。
这部分人以后会给农场带来麻烦的。
他们一旦在外地干不下去了，又要回到农场里要求安排工作。
不安排工作就上访，一上访就是我们的责任，就要求给人家解决问题。
唉，基层工作难做啊！”
“可能我们有些急於求成了。
农场里的许多事情是急不得的。
农场职工和內地农民不同。
农场职工过去都是拿工资吃饭的，他们除了做好本职工作，还要参加军事训练，有戍边的任务，所以要一边劳动一边集训，几乎半工半农半军。
还有，过去职工们吃大锅饭吃习惯了，干好干坏一个样，反正按月领工资就行了。
现在让他们一下子自负盈亏，他们的心理承受能力也是有限的，还需要一个转变过程。
因此我认为，农场需要的是机制的转换和观念的转变同步进行，需要改革的措施和体制的转换配套进行，而且不能急於求成，因为职工群眾的思想观念需要一个慢慢转变的过程。
同时，我们现在虽然还要进行军事训练，但已经是利用业余时间进行了，不再给报酬了。”
潘希泉接过陈釗铭的话题说。
陈釗铭和潘希泉说著话，已经到中午吃饭时间了，党委办公室內勤郭长峰过来说饭已经好了，潘希泉领著陈釗铭一行人到农场食堂就餐去了。
下午，潘希泉又陪同陈釗铭到职工医院看了看“爱心病房”
，边看边介绍成立“爱心帮扶社”
和基层单位开展的扶老助残活动情况以及今后的设想等。
从职工医院里出来，时间已经不早了，陈釗铭一行人这才离开。
潘希泉刚把陈釗铭带领的沙河农场一行人送走，郭长峰又来到他的办公室里说：“潘书记，刚才接到电话，说是青年农场党委书记明天上午要带领团委、工会等职能部门来五一农场取经学习。”
潘希泉苦笑一下说：“『人怕出名猪怕壮，这话一点也不假呀！
来就来吧，通知办公室做好接待工作！”
塔里木的晚春，风和日丽，气候宜人，微风里掺杂著一股泥土的味道，阳光里充满了青青芳草的气息，天空上也瀰漫著飞舞的思绪。
一天又一天，儿在慢慢地开放著；一季又一季，草儿在泥土里努力地向上著。
於是，在一阵阵机车喧囂过后，在一粒粒种子发芽出苗之后，大自然的热情便又高涨起来了。
春播工作全面结束后，潘希泉想到好久没到地里去了，先期播种的出苗情况怎么样，地里的管理如何？职工们有什么想法？他都是听主管农业的副场长许长春和有关部门领导匯报的。
这天上午，他感到稍微有点閒暇时间了，就想到地里去看看。
潘希泉刚下楼走近吉普车，一辆很新的212吉普车向五一农场办公楼驶来。
车还未停稳，王新林已经从车內走出来。
潘希泉连忙迎上去。
王新林笑著伸出手握了握潘希泉的手说：“怎么啦？潘书记，不欢迎我来吗？我一来你就想开溜？”
“哪里哪里，我要是知道你王主任大驾光临了，起码组织机关全体人员列队欢迎你，现在再组织人来欢迎你已经来不及了。”
潘希泉也开玩笑地说。
两人说说笑笑走进潘希泉的办公室，服务员端上两盘水果后退出来。
潘希泉连忙招呼王新林吃点水果。
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