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企业文化在哥谭(第3页)

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“问薯条。”

“也许是蝙蝠侠脸长的二分之一。”

“跟谁姓都不好,直接姓阿卡姆最好。”

说完,她觉得精神方面受到暴击,虚弱地向面试官投降:“贵院的保安岗位要求过高,我申请退出。”

说完就站起来准备离开。

面试官却伸手制止了她:“等等。

你很契合我们阿卡姆的企业文化。

恭喜你,被录用了。”

埃尔勒:???

通过了?

这阿卡姆的企业文化到底是什么???

面试官只是把简历还给她:“阿卡姆员工离职率高达80%,做好心理准备。”

埃尔勒好奇:“剩下20%还能坚持?真不容易。”

面试官:“剩下20%里有10%被辞退。”

停顿一秒。

“还有10%把自己干到阿卡姆当犯人了。

优秀代表:哈琳·弗朗西斯·奎泽尔,代号小丑女。”

埃尔勒:……

哈,阿卡姆收编率还蛮高。

面试官已经站起来,收拾文件准备离开。

“明天来上班,负责C区巡逻。”

埃尔勒赶紧点头。

于是,在一个艳阳高照的周一,埃尔勒·勒女士,正式成为阿卡姆疯人院一名光荣的保安。

然后开始“拯救哥谭”

的保安生活。

——说实话,埃尔勒仍然没有弄明白,成为阿卡姆的保安如何拯救哥谭。

难道是仗着职业特权进去拳打脚踢痛殴精神病罪犯?

那也太恶魔了。

又或者以一颗真挚善良又纯真的心去感化他们?

埃尔勒自认为没那么天使。

面试时二选一“殴打与被殴打”

还历历在目呢。

阿卡姆管理层甚至还贴心地给保安室配备了“蝙蝠侠求助器”

——一旦遇上不可控的情况,请直接求助哥谭好帮手蝙蝠侠。

埃尔勒:那这个工作环境很恶劣了。

埃尔勒决心尽可能地宽容大度,能口头说服的绝不物理说服,能物理说服的绝不呼叫蝙蝠侠。

于是在成为保安的前三天,她都兢兢业业老老实实做自己的本职工作。

包括但不限于:

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