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人才推荐制度(第2页)

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恭送殿下。”

李承乾带着侍卫匆匆离去。

回到宫中,他来到皇帝的书房,向皇帝行礼道:“儿臣参见父皇。

不知父皇召儿臣前来,有何要事?”

皇帝看着李承乾,微微皱眉,说道:“朕听闻你近日在朝堂上对人才选拔一事发表了一些看法?”

李承乾心中一凛,说道:“儿臣只是觉得人才的选拔应该公正公平,不应只看出身。”

皇帝点了点头,说道:“你说得有道理。

但此事关系重大,不可轻易决断。

你可知道,宰相为何结交后辈多为高门子弟?”

李承乾摇了摇头,说道:“儿臣不知。

请父皇明示。”

皇帝叹了口气,说道:“宰相此举,也是有他的苦衷。

高门子弟自幼接受良好的教育,见识和能力相对较高。

而且,他们背后的家族势力也能为国家提供一定的支持。”

李承乾听了皇帝的话,心中有些不服。

他说道:“父皇,儿臣认为,真正的人才不应只看出身。

那些出身低微但有才能的人,也应该有机会为国家效力。”

皇帝看着李承乾,眼中露出欣慰之色。

他说道:“你有这样的想法,很好。

但你要知道,国家的治理并非一件简单的事情。

我们既要考虑人才的才能,也要考虑到各种因素的平衡。”

李承乾沉默片刻,说道:“儿臣明白了。

儿臣会更加深入地思考这个问题,为父皇分忧。”

皇帝点了点头,说道:“好。

你下去吧。

记住,要多学习,多思考,不可莽撞行事。”

李承乾行礼退下。

回到自己的住处,他心中依然在想着人才选拔的问题。

他决定找一些有识之士,听听他们的意见。

于是,李承乾秘密地召集了一些学者和官员,与他们进行了深入的讨论。

大家各抒己见,提出了许多不同的观点。

一位学者说道:“殿下,人才的选拔应该以才能为主要标准。

我们可以通过考试和考核的方式,选拔出真正有才能的人。”

另一位官员则说道:“殿下,考试和考核虽然可以选拔出一些人才,但也有其局限性。

有些人可能因为紧张或者其他原因而发挥失常。

而且,考试和考核也容易被人作弊。”

李承乾听了大家的话,陷入了沉思。

他觉得大家说得都有道理,但又觉得没有一个完美的解决方案。

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