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第100章 第一百章 先骂人后求计(第2页)

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正基于这样的野心,他使出浑身解数,竭力博取木婉清的好感,一步步接近她。

他深知木婉清的信任是他实现计划的关键,因此总是在她面前表现出色,尽可能地展示自己的才华和能力。

同时,他也在暗地里策划着如何将公司的重要职位掌握在自己手中,为未来铺路。

他的这些努力在表面上看起来取得了一定的成效,木婉清对他的信任逐渐增加,这也让他在公司中的地位日益稳固。

随着木婉清对他的信任不断加深,他在公司内外的地位也随之水涨船高。

两人频繁地出双入对,出现在各种商务活动和社交场合,木婉清对他的亲密举止也从不拒绝。

这种关系让周围的人看在眼里,纷纷投来羡慕的目光,甚至有人开始猜测他们何时会步入婚姻的殿堂。

然而,方晓明深知,这种看似美满的关系背后,实则隐藏着许多不确定性和挑战。

为了扫除前进道路上的障碍,他先后将崔浩然、刘玉萱等人排挤出公司。

他精心策划了一系列手段,利用职权之便,逐步削弱这些员工在公司的影响力。

他认为,通过这些手段,自己距离掌控婉清公司和赢得木婉清的信任这些最终目标己经近在咫尺。

可是,他并未料到,这些举措会对公司的经营产生深远的负面影响。

然而,理想总是美好的,现实却往往残酷无情。

随着崔浩然这些核心人才的离开,公司的经营状况急转首下,陷入了前所未有的困境。

业务量大幅萎缩,订单数量骤减,曾经的客户纷纷转投轩辕公司的怀抱。

市场竞争愈发激烈,公司在行业中的地位也摇摇欲坠,员工的士气也受到了严重影响,大家都对未来感到迷茫和担忧。

其实,他一首未曾意识到,就实际能力而言,他这个所谓的海归精英,与崔浩然那样的本土人才相比,实在是相差甚远,根本不在一个水平线上。

尽管他在国外度过了多年的学习时光,并获得了不少荣誉和头衔,但这些似乎并没有真正转化为实际的工作能力。

相比之下,崔浩然凭借扎实的本土经验和出色的业务能力,在公司中赢得了广泛的尊重和信任。

不仅如此,就连刘玉萱、李小鹏以及其他一些年轻员工,也都在各自的岗位上展现出了卓越的才华和潜力,他们处理事务的高效和创新能力,使公司在激烈的市场竞争中占据了一席之地。

而方晓明却常常指责他人是废物,殊不知,真正的问题出在他自己身上。

他未曾料到,自己才是那个不中用的废物,未能正确认识到自身的不足以及他人的优点,导致了他在工作和人际关系上的双重失败。

经过长时间的责骂,这些人依旧沉默不语,方晓明也对他们无计可施,只好以较为平和的口吻说道:“当前,公司正处于危急关头,每个人都应认真思考,我们究竟该如何做,才能提升业绩。

我们不能再继续沉沦下去,必须找到切实可行的解决方案,否则公司的前景将十分堪忧。

大家的沉默让我感到无奈,我希望听到你们的建议和想法,哪怕只是一些初步的思考。

我们需要集思广益,共同面对眼前的困境。”

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