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如果仔细瞧便能发现，这里面的大部分身影都长着同一张脸，从青年到中年，全是一个人。
我仔细看了一下他们身前的工牌，上面全都写着同一个名字：王久才。
安山也注意到了这点，他试图拉住其中一个三明治吃到一半就被叫去领导办公室的青年，但没有成功，这些忙碌的身影于我们而言只是幻影。
“是执念形成的残影”
，安山回头看我，眼中闪过一丝疑虑，“按理说枉死之人才易生出执念，可生死簿上明明记载他是自然死亡的，难道此事尚有蹊跷？”
我绕着这个说大不大，说小不小的地方转了许久，认真地看了每一个影像，听了他们所说的每一句话，最后叹了口气，跟安山说出了我的结论：“这是谋杀，他的确是枉死的。”
饶是安山有此猜测，但仍旧十分怀疑：“可生死簿一般不会载错，难道我们拿的不是真的生死簿？”
我摇了摇头：“生死簿是真的，上面的记载也没有错。”
我看着满屋子跑动，一刻也不曾停歇的王久才，心里突然不好受了起来：“也许他的执念还在于，他的死是一场永远也不会被认可的谋杀吧。”
我带着安山先走到了离厕所最近的一个角落里，指着工位上二十出头的小青年道：“这是毕业后刚进这家公司的王久才。
因为是新人，所以薪资很低，但整个部门的杂活都是他在做，他每天的工作时间超过了十二个小时。”
我指了一下其他地方：“那个门口急着打卡的、文印室里换纸的、跟在领导屁股后跑的、坐在会议室最边上打哈欠的，都是他。”
之后，我又顺着他的年龄轨迹，一路跟安山介绍着。
工作了五六年，即将来到三十岁的王久才，已经是个小小的部门主管，他也做过几个成功的项目，有过在会议室里挥斥方遒的辉煌时刻，但大部分时候，他仍旧是忙碌的、疲惫的、卑微的。
那个带着部门成员通宵修改项目方案的是他，那个在会议室里对着客户卑躬屈膝的是他，那个被领导指着鼻子骂得狗血淋头的也是他。
不过短短几年，他就已经从一个头发茂密、目光炯炯的有志青年，变成了一个毛发稀疏、大腹便便、两眼无神的卑微社畜。
不过这段时间他应该是成了家，我记得他在被领导臭骂的时候，是摸着自己的婚戒才重新冷静了下来。
到了他三十多岁的时候，没有等来升迁，因为高管职位是一个萝卜一个坑，而他这棵没有背景也没有人脉的韭菜，自然是种不进这样的好坑里的，他所能分到的，只有公司领导画的一日比一日更加乏味的大饼。
好不容易人到中年，他终于想通了要成为一个对上敷衍，对下摆烂的中层领导，却在这时得知了公司因经营问题而要裁员的消息。
人事部和直系领导约谈过他，他手中正在进行的项目是决定他去留的最后一个机会，把握住了，便不用经历中年失业的危机。
三十五岁，有家有贷，和这个社会大多数中年人一样，他承受不起失业的压力，更何况他的妻子因为请产假，早些年就已经被单位调去坐了冷板凳，家里的经济压力全担在他一人肩上，他必须得拼一把。
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