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营销部是靠业绩说话的部门，江楠感受到了来自柳君的威胁。
作为营销部长，她的销售业绩一定是让她的下属看到后心服口服的，才能把这个位置坐稳。
此时江楠也真正明白了秦奋和兰盈盈将柳君招进来的真实目的。
他们真是用心良苦，他们就是想通过柳君，把营销部这潭水搅起来，让她们都行动起来，让她们的神经都绷起来。
江楠认为能想出这个主意的应该是兰盈盈，她的点子最多。
在她看来，没有解决不了的问题，只是没有找到合适的方法。
柳君的到来，给营销部所有人都带来了无形的压力，压力就会转换成动力，转换成行动力。
从入职大江，从大江创业初期到现在，江楠是拼了全力的。
一次自己在外地被雨淋，生了重病，发着高烧，还在坚持工作，没有一丝怠慢，本以为公司的实力好起来后，可以过几天相对悠闲的日子。
可柳君的到来，把她的这种想法彻底粉碎，又要开始马不停蹄地奔走跑销售。
江楠做好了规划，计划这个月跑四座城市，深挖这四座城市的客户，争取在月底的时候，她的业绩能与柳君有可比性。
甚至赶超柳君。
在技术研发部会上，秦奋又提出了新的要求，要求新研发的无人机能快速调整飞行姿态，飞行更稳定，智能飞行更强，图像传输画质更高，电池容量增加，机身更轻，数据传输更快。
这样的要求又给研发人员提出更高的挑战。
在与夏工聊天时，夏工说：“你的要求可挺高啊，对这帮年轻人来说是个不小的挑战。”
秦奋笑了笑说：“创新才是企业发展下去的不竭动力，企业要想发展，必须在技术创新和技术研发上多动脑筋，多想办法。
企业才能走得更稳，更快，走得更扎实，现在无人机企业像雨后的春笋，不断地冒出来，咱们要有竞争意识，居安思危的意识。”
“是呀，市场竞争是残酷的，是现实的，也是血淋淋的，要想生存就要在技术上不断创新。”
二人说完相视一笑，他们已经达成了共识，唯有提出更高的挑战，不断地技术革新，大江才会有更大的发展。
杨凡在浏览大江论坛时，一个模友发的一篇帖子引起杨凡的注意，显然他是高强公司的追捧者。
他在帖子里说，高强公司是大江最有力的竞争对手，并且有超过大江的趋势。
说大江有大批的技术人员已经倒戈，投奔到高强公司。
由于大批公司核心员工的离职，在大江公司内部引起内讧。
杨凡对身边的秦总说：“秦总，你看到大江论坛里的一个帖子了吗？他不是在胡说八道吗？是在造谣！
还说咱们公司的技术人员跑到了高强公司，还说咱们公司内讧。
秦总，咱们要不要查一查这发帖人？”
秦奋停下手里的工作，转过头说：“这种发帖人都比较隐秘，查起来有难度。
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