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晋级制度叫做五级三晋制。
五级由低到高分为：实习业务员、组长、主任、经理、高级业务员。
三晋是指：从组长晋升到主任；从主任晋升到经理；经理晋升到高级业务员。
等晋升到高级业务员的时候，你就会被推上所谓的“平台”
，每个月享有10万-99万元不等的收入，你的团队可以获得1040万元的启动资金，平台会给你一个全新的项目去做，从此就可以走上人生巅峰。
这是最吸引这些人加入的原由和动力。
这个女孩一番高谈阔论后，又小声向王红亚透露：“你们知道吗？我们这个行业是没有灰色地带的，都是透明公开公正的。”
她的理由是所有人的工资都在一张银行卡上，由“平台”
上的三位“老总”
各自保管两位密码。
等到发工资的那天，三个“老总”
会一起去银行，一人输两位密码，取出现金，装进若干个信封里，分发到每个人的手。
听起来颇有仪式感，就像是在演电影。
在当时，王红亚的父亲王建波已经做到经理的位置，手底下也有十多个人。
每一个新人进来，每一层都会有相应的提成，当初投入69800元已经赚了回来。
当然，王建波的目标是成为高级业务员，拿项目、赚大钱。
其实，只有不断拉人头，发展下线，吸收更多的资金进来，他们这个项目才有“工资”
发。
第927章推销组织的内幕
作为经理，王建波有义务去开“操作会”
，就是去给新人们讲“操作知识”
，诸如：如何在网上聊天，如何邀约朋友，如何把来这里“考察”
的朋友留住并且心甘情愿地掏钱等等。
那一天，王建波作为主讲人，出门的时候满面红光，手上还拿着一本翻皱了的“工作笔记”
。
他刚走，房间里又来了一个年轻人，二十四五岁，高高瘦瘦、戴着眼镜，手上提着笔记本电脑。
他坐在王红亚和表姐的对面，开门见山地问道：“你们是不是觉得我们是在做那种销售工作？”
王红亚和表姐感到疑惑，问的这么直接？
不过，二人还是朝那个年轻男人点点头。
他从手提电脑里找出一段视频给二人看。
视频的内容是警方在4月份打掉了一个销售窝点，押着十几个人从一个逼仄的小房间里走出来。
接着他讲解道：“这个居住环境多差你们也看见了吧？而我们这里住的全是成套房，而且不限制大家的人身自由！”
说到这里，他把画面暂停，继续解释道：“这里的4月，我们都穿单衣了，你看这群人穿的什么？棉袄！
这表明肯定不是打击我们这里的销售活动。”
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