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“虽然这么说，可是城东区发展这么快，如果算学习算适应，这会耽误一个地方的发展，届时出了事，谁来承担责任。
我们可以将茂林同志暂时放在某个市直单位，这也是对他的一种保护。”
“亚波书记，对于年轻同志，我们要给予充分的信任。
现在汴州的情况大家都知道，经济发展严重落后，想要有所转机，那就要发挥这些年轻人的冲劲、干劲。”
宋长功主动替田茂林说话，其实大家明白这是替厉无疆站台。
“长功市长说的好，俗话说英雄不问出处，只要能为汴州市的发展闯出一片天地，我们汴州市就敢启用。
干事业谋发展，干部是关键。
要突出抓好领导班子、干部队伍、人才队伍建设，聚天下英才而用之，让每个想干事、能干事的人都有机会和舞台。
刚才朱书记提到了茂林同志比较年轻，基层经验较少，心中有些担忧，这说明朱书记确实从工作和茂林同志的实际进行了考虑，这很好。
不过同志们，不经历风雨那见彩虹，对于这些年轻的干部，如果我们不给于机会，他们什么时候才有机会。”
厉无疆说完，端起茶杯自顾自喝了两口水。
厉无疆稍微停顿一下以后，又开始说道“我让组织部统计了一个数据，我念给大家听听。
现在我们全市处级以上干部的平均年龄到达五十六岁，其中四十五岁以下正处级干部占比还不到百分之十，同志们，老同志是一块宝，但是我们社会发展后继需要更多的年轻人。
我们要从现在都开始注重培养年轻干部。
年轻干部是我们国家事业建设者、生力军和接班人，是新时代的“后继人才”
。
重视年轻干部的培养，要在尊重年轻干部成长规律的前提下，用好“传帮带”
，提升他们的成才速度，通过配备“领航人”
等方式，让年轻干部少走弯路、错路，在遇到问题的时候，得到指引，让他们的时间能高效利用起来，实现年轻干部更快速地成长进步。
刚才说让茂林同志到城东区，这也是想要发挥学洲同志领航人的作用，我希望学洲同志能在工作中多给这些年轻人一些指导，让这些年轻尽快成长起来。
好了，我就说这么多，大家还有没有意见，如果没有意见，我们就举手表决吧。”
厉无疆没有再给朱亚波机会，他将田茂林放在第一位，虽然有些冒险，他就去想要看看常委会上自己的掌控能力到底有多少。
好在大家都知道这是厉无疆定的第一个人，所以在投票的过程中算是全员通过，朱亚波虽然不满意，但是也不愿意表现的太明显。
接下来翟江海、董开军两个人很快就通过了。
轮到辛向阳的时候，纪委书记孙成坤提出了疑问。
“乔部长，永安市的向阳同志在永安市市委班子排名最后一位，这要原地提拔为市长，其他同志们会不会有意见？”
“孙书记，我们干部任用不讲论资排辈，只看政绩、能力。
向阳同志虽然排位在后面的，但是他的政绩很突出，今年上半年以来，汴州市的经济出现了整体下滑，但是永安市还是保持了两位数的增速。
永安市的经济能取得这样的成绩，这与向阳同志的付出分不开。
我们在考核过程中走访了干部职工、企业家，大家对向阳同志抓经济的能力有目共睹。”
“我对向阳同志印象也不错，我多次到永安市调研考察，向阳同志经常在一线，和企业家、工人们打成一片，这样的领导难能可贵。”
常务副市长张大冬也替辛向阳说了两句。
“成绩说明了这位同志的能力强，不过如果都这样搞，我们的班子不是乱了套。”
孙成坤强调道。
“孙书记，这个你不用担心，针对永安市其他班子成员，我们在接下来的人事调整中也进行了安排。
我们就是要响应省委、市委的号召，对于敢干事、能干事的干部一定给予他们机会。”
“文志部长说的对，我们就要树立正确的导向，现阶段我们要完善激励措施，旗帜鲜明为实干者撑腰鼓劲。
坚持事业为上、以事择人，大力选拔真抓实干、实绩突出的干部，大力选拔在基层一线知重负重、苦干实干的干部，大力选拔具有过硬斗争本领、善于化解风险挑战的干部，以正确用人导向引领干事创业导向。
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