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不过不管是哪种，她想要留下来的话，都不能破坏。
这就是苏容没有尝试消灭污染源的原因。
她转头抬眼深深地看向这个不算太大的写字楼，片刻后转身回到了宿舍。
就像方主管说的，一套崭新的蓝色制服，和一本手册已经出现在了她的宿舍里面。
没有去管制服，苏容径直走过去打开了手册。
《产品研发部员工工作守则》
欢迎您来到产品研发部工作，请遵守以下规则，这能确保您顺利在本部门工作。
一、产品研发部员工的工作时间是周一至周五的8：00-18：00，不可迟到早退，除了重要项目组之外不允许加班。
二、在公司内，员工应该始终身着统一的蓝色制服，佩戴工作证。
员工需要通过工作证打卡以及开门，请不要丢失，如果丢失及时报备。
三、研发部的工作有产品设计、确立项目、产品试做、产品测评等，遵从主管安排，请不要在部门内进行与工作无关的事情。
四、只有被
产品研发部主管认为有创新能力的员工可以参与重要项目的研发，重要项目的研发工作高于一切。
五、各个项目小组不得对其他小组透露本小组研究的配方。
一旦被发现泄露，将会被辞退。
六、员工遇到任何困难都可以找部门主管帮忙，主管一定会帮助你的。
七、中午十二点到两点是午休时间。
下午一点之后请不要离开部门区域，以免影响其他员工午休。
若您因为某种原因，在这个时间段没有及时回到部门，请迅速进入距离您最近的厕所，直到时间到达两点。
八、确保在公司内下午离开部门的时候身边有认识的人，如果单独一人在外面，在回到部门之前，不要理会任何人。
九、离开公司后不得对外透露公司新品。
十、本公司员工应该有专门的工作账号，不允许互相添加除了工作账号的其他账号。
十一、同事突然离职是正常的，为了保护员工**，请不要向公司询问离职员工的情况。
十二、红衣、黑衣员工是高级员工，见到他们，员工应该主动问好。
十三、员工应该不求回报为公司奉献自我，经常完不成任务的员工会被辞退。
一共十三条规则，其中六、七、十、十一、十二、十三这六条规则上错误的。
毕竟这是和原住民一样的规则，鉴于「祂」本来就懒得吃原住民，所以被污染的规则并不太多，最重要的是有好几条都错误的很明显。
第六条规则的后一句话是错误的。
[主管一定会帮你的]，这句话一想就不对，他们都是被“救世之匙”
洗脑了的人，一旦员工的行为威胁到了公司，那他们绝对能六亲不认，大义灭亲。
不过如果不涉及到公司利益，或许的确可以找他们帮忙。
苏容还记得在实习生规则里说过，主管对员工负责。
现在她也是员工了，那么按理说主管能帮忙的应该还是会帮忙的。
第七条的错误是最后两句话：[请迅速进入距离您最近的厕所，直到时间到达两点。
]
如果真的没有按时回去，跑到厕所是一个错误的做法。
但是正确的做法是什么呢？如果不知道这一点的话，万一真的遇到了那-->>本章未完，点击下一页继续阅读
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