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如何建立持续行动的机制
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做一件事情就要行动起来,光想是没有用的,因为容易一时**,在行动起来之后,没过几天就坚持不下去了。
只有及时地行动起来,并长期坚持下去,成果才会慢慢地积累起来。
生活中很多人常常会有这样的抱怨:“为什么我坚持了这么长时间,感觉没什么效果?”
“我感觉坚持不下去了,不想再做了。”
这些人的抱怨其实原因非常简单,没有建立一个持续的行动机制。
每个人的毅力都会受到各种各样的干扰,因此,在做一件事情的时候,由于自己内部因素和外部环境的影响,会导致自己在行动上迟缓、懈怠和停滞不前。
比如:刚减肥没有几天,朋友就请吃大餐,碍于面子,不想让朋友失望,同时又被美食**,导致最终放弃减肥,开始大吃大喝。
这就是行动上没有行动机制的束缚和激励造成的结果,这就让本来坚持做的事情不能持续下去。
而建立一个完整有效的行动机制就能有效避免这些问题。
建立一个完整有效的行动机制,能让你感到行动起来变得顺理成章。
当你建立起这样一个行动机制,把行动的每个步骤和计划都制定得很详细,就避免了目标过大,从而不知道应该从什么地方入手而导致的困惑,并由此引发的浪费时间和消耗精力。
建立一个完整有效的行动机制,也能让人们感到激励的作用。
“重赏之下,必有勇夫。”
奖励的作用是巨大的,也是有效的方式之一。
适当地给予自己奖励,就能激发出自己的潜力和斗志,坚持下去。
一位已经70岁的农民作家,坚持了四十五年写作,终于获得了巨大的成功。
一次,他受邀前往一家电视台做节目。
主持人问:“你本来是一个农民,怎么就开始写作,还坚持了四十五年之久,获得了如此巨大的成就呢?”
农民作家说:“本来我并不喜欢写作,一次,我给女儿讲故事,她非常喜欢,我就想有一天我要是能讲自己写的故事给我女儿该多好。
于是我就决定开始写作。
但没写多久,我就写不下去了,每天只是幻想着成功,却不行动。”
农民作家喝了一口水,继续说:“后来,我给自己制订一个行动计划,每天坚持写500字,并看一个小时关于写作的文章。
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