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苏煦皱眉，你特意让人竞争上岗，再替他做方案，这不是
放心吧，李主任不是识货的人，他哪里看得出方案的好坏，随随便便做一份就行。
季宁微拿来了电脑，点开一份说明方案，这是我在前一个公司做经理时自己做的建设方案，稍微改一改就能用了，我发你邮箱，你直接把这个改简单点给李主任吧。
苏煦觉得这样有点浪费了她的心血，这可是你的劳动成果。
这也就花了不到一个小时做的小方案而已。
季宁微不在乎地笑道，李主任的方案，很容易就过了，但还有一个比较麻烦的事，需要你帮忙的。
什么忙？
孙兵你应该认识吧？
苏煦皱眉道，认识。
这就是那个火场里她过去拉他，结果说出来一句我已经结婚了的有病大哥，办公室混加班的代表之一，同时也是巴结李主任的众多男人之一，上次她加班他在办公室里头吸烟，她看过去这有病大哥还对她吐了好几个烟圈。
脑残到苏煦都不屑和他说话。
这个人品行不太好，我和小翊说过，要找由头把他辞退，不过，在把他辞退之前，还要借他的手做点事。
苏煦立即就明白了，你要让我帮他做方案，让他被选为这次吸烟室建设的负责人，让李主任嫉恨，到时候让他们俩内斗？
没错。
季宁微赞赏地笑道，不过有一句话说错了，不是帮他做，而是等他把方案交上来后，你再偷偷帮他改一改，不用太优秀，只要比其他人强一些就行。
强一些这个度是很难把握的，但是她相信苏煦有这个能力。
苏煦点头，好，我到时候帮他操作一下。
嗯，与其我们耗费不必要的心力应付那样的人，倒不如让他们两个内斗，到时候我们再隔山观虎斗，省时省力。
那个叫孙兵的，原来是李主任手下的，如果这次项目交给他，必然会让他和李主任之间有隔阂，等明年再把他往上提一级，让他到不是太高、但刚刚好可以威胁李主任的位子，那个孙兵我看着也不是能屈居于人下的样子，人是趋利避害的生物，李主任自己有了危机，当然就不会再找外界的麻烦，光是和孙兵内斗，就会耗费他大半的力气，等他们斗到两败俱伤，再寻个理由，把人辞退。
她一下子说了这么多，具体的计划，和实施的人选一下子都有了，说明她心里早就有了计较。
她说这些的时候依旧温和优雅，但是她幕后谋划让别人互相争斗的样子，还是和平时的她有些不一样。
你怎么知道孙兵不是屈居于人下的人？（）;
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