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在后来的工作中，只要龙若海有需要，这个杜队长总是不遗余力的予以帮助，就是因为缘结于此。
到了派出所以后，是由一个四十多岁的户籍警察领路去旅馆。
这人长得慈眉善目，一副憨厚老实的样子。
见面就喊了一声‘首长好’，一听就是部队转业干部。
杜威帮着大家做起了介绍，先是指着龙若海他们俩说道：“这是市局来的龙警官，这是诸葛警官。”
“首长好。”
对方主动上前握手，并再次喊了一声‘首长好’。
“他叫赵有才，从部队转业时间不长。
原来在后勤部队当兵，是一个副连职参谋。
由于没有文化，在账目上出了一点差错以后，就给转业回来了。”
说到这儿，杜威调侃地说道：“别看我们老赵没有文化，但也是我们公安局最大的干部哩。”
说一说完，在场的不少警察都笑了起来。
赵有才也是个好性格。
别人拿他自己开玩笑，却一点儿也不见生气的模样，反而是咧着嘴跟着笑了起来。
龙若海心中暗思，这人是个好脾气，能有这样的心态也是不容易的。
到旅馆还有一段路程，几个人也就边走边谈。
听了杜威的详细介绍，才算是让龙若海明白了‘公安局最大的干部’是怎么一回事。
当警察，没有文化是很难的。
不谈侦查案件需要文化。
就拿接待群众报案、投诉来说，总要做个记录吧。
转业到公安机关以后，赵有才知道自己没有文化，就总是扬长避短，专门抢那些不需要文化、别人不愿意干的事情来做。
调解纠纷也好，看守被抓获以后等待审查的嫌疑人员也罢。
这些看不到成绩的工作，他都能做到乐此不疲。
碰上需要文化，自己又实在无法避免的工作，他也有办法。
那就是找有文化的联防队员当秘书，帮自己做记录，也照样能把差事办得好好的。
当然，为了达到这样的效果，他在背后也作出了不小的牺牲。
比如说见人一脸笑，经常请一起工作的警察和联防队员喝酒、吃饭。
当然，更重要的是和领导搞好关系。
时间长了以后，有口齿锋利的人就说他出门带秘书，讽刺说他是公安局最大的干部。
‘小诸葛’本来是对这种故事最感兴趣的人。
要是换作其他时候、其他人，他肯定会是参加调侃的急先锋。
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