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如?果没有了片山翼，无论推哪一个员工出去都没有片山翼的能力——始终让人非常怀疑却又抓不住把?柄的能力，三年来她一直牢牢地占据警方头号怀疑对象的位置。
起码现在，辛特拉公司不能失去她。
“问题可能是出在管理结构上。”
进一步了解了公司信息后，帕斯特纳克倒真有了点头绪：“如?果你、你那位朋友对公司的掌控力很强，日常工作时间又往往是高压，那么很容易形成一种近似统治的氛围。”
片山翼点头，虚心请教：“这会有什么影响吗？”
“你听过患者容易对医生产生好感的说法吗？也许这和你朋友的情况类似。
当?人处于他人「统治」之下的时候，会潜意识想要?赢得那位「统治者」的好感。”
帕斯特纳克分析：“在这种情况下，如?果双方互为异性、年龄合适，「被统治」一方就?很容易对「统治者」产生近似爱慕的情绪。
或许可以通过解除高压环境来解决这个问题。”
片山翼问：“我朋友的行业要?求管理者必须有绝对控制权，否则容易发生安全?事故、……没有其他办法吗？”
“解雇的话——”
“做不到。”
片山翼这次回答得很快：“那些员工都是万里挑一的优秀人才，而且项目正在收尾的重要?阶段、……”
帕斯特纳克皱起眉头要?说什么，办公室内的另一扇门突然从内侧响起了敲门声。
“……布莱恩，可以陪我玩了吗？”
是小女孩的声音，音量不大，怯生生的。
帕斯特纳克从办公椅上起身。
“情感关系很难处理，事态发展到这一步已经很难控制了，想要?他们继续像原来那样?工作是不可能的。
如?果你那位朋友没有这方面意愿的话，我只能建议你尽快把?项目收尾，重新招聘员工。”
他在烟灰缸里按灭了香烟，对着落地窗整了整领带。
这是个谈话结束的信号。
于是片山翼同样?站起来，若有所思地点点头：“感谢您，我会转告她的。”
帕斯特纳克：……
真的，别装了，都知道是你了，就?非得演到最后一刻吗？
要?不把?她开?了吧。
“对了，还有一件事想寻求您的帮助。”
电梯门前?，片山翼转头叫住了ceo先生：“关于之后几个月我的考勤问题……”
……
波洛咖啡厅。
“之后呢？”
吉田步美?好奇地问：“女祭司帮助英雄杀掉了神，之后又发生了什么呢？”
你坐在收银处前?，尽管右手打着石膏，但你在膝盖上还是放着摊开?的本子，用左手毫不间断地书写着。
听到小孩子的问话，你住笔端详着已经写下的字迹，比起回应更?像是喃喃自语：“说的也是，之后发生什么了呢……”
全?神贯注的孩子很容易听出你的心不在焉。
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