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这是汽车钥匙，给您放这儿了，生杀任您。”
说完，掏出钥匙放在桌上，气冲冲开门就要走。
“站住！”
朱国庆喝道：“你要是这样走，党委就视你自动辞职！”
高强冲着他一笑，然后满不在乎的一梗脖子，就走了出去。
彭长宜站起身就要出去拦高强，朱国庆说道：“不要管他，反天了，都说不得了！”
当时，彭长宜觉得朱国庆工作有些粗鲁简单，事后他才明白，朱国庆用的是激将法，逼高强自动辞职。
朱国庆重新坐回沙发上，语气平和下来，说道：“农村工作不好干，你是从市委机关出来的，慢慢就知道工作有多难了。”
作为党委书记的朱国庆意识到这样说似乎有失自己身份，赶忙说道：“当然了，不难的话要我们这些人干嘛？”
彭长宜给他倒了一杯水，说道：“我没有任何基层工作经验，以后您还得多指教。”
“咱们区比别的乡镇好多了，别的地方更不行。
前两年，有的村子连两委会都没有，都是乡里干部兼任。
咱们这里不好弄的就是莲花村。
村子大，人口多，村里没有任何经济基础，前两年没人干。
区干部找党员做工作，谁都不干。
没想到这小子吃了蜜蜂屎似的想当村主任。
当时说得好好的，也的确给村里干了一些事情，修了一条路，修缮了村两委班子办公室。
唉，就是素质差些，总觉着有谁仗着他似的，工作简单粗暴，根本不把老书记放在眼里，告状的不断。”
朱国庆说得是全国广大农村的普遍现象。
刚改革开放那会，我们国家正处于社会转型时期，人人都抱着脑袋往钱奔，没有任何实惠的村子干部不好选，党委要求爷爷告奶奶。
但凡有些经济基础或者有土地被国家征用的村子，人们争着抢着当村干部。
当时有句顺口溜说得好“中央的干部是生出来的，县里的干部是送出来的，乡里的干部是喝出来的，村里的干部是打出来的。”
尽管这句顺口溜有失偏颇的地方，但是足以说明当时农村干部的现状。
村干部是老实人干不了，能人不干。
所以当时高强竞选村主任是唯一的人选，按他背后的话说也算给了党委面子。
北城区的状况好在镇办企业多，经济条件好，村干部每月都有一定的工资补助，相比之下村干部还是好选一些，别的地方就更没人愿意干了。
纵观亢州全市的农村，凡是争抢村干部这顶官帽子的村子，保证是有经济来源的地方，不是有外租的土地，就是有企业占地，像莲花村当时既没外租土地也没企业占地的村子，自然就没人愿意当村干部。
所以，当初高强愿意干党委也就没有选择的余地。
没想到，高强上任那年，就赶上市里跟港商合作建高尔夫球场，这下名不经转的莲花村成了人们议论的焦点。
不但拿到相应的青苗赔损费，还能优先安排村民到高尔夫上班。
看到经济状况有所好转，许多人的心就开始不安分了。
所以，也就自然有人挑刺找茬了。
这也是农村工作中的正常现象。
有竞争才有活力，这固然有积极的一面，但是也有消极的一面。
总是有那么一些人，想当然的认为村干部贪了多少钱，看不得别人好，这也从侧面说明了一个问题，就是村务公开的程度不高，这也是全国普遍现象，是民主化进程中的必经过程，是人民群众评判农村党风政风好坏的一个重要标志。
朱国庆看了看表，说道：“等任主任回来，咱们开个党委会，具体研究一下莲花村的问题，还要给市里一个交代。”
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