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对了，长江，我这边还需要一个总经理，你给我推荐一下吧，要真正懂管理的人才。”
“哦？以你的能力，董事长和总经理一肩挑，应该没什么难度吧。”
“我的重心会放在战略发展上，不想在具体事务上牵扯那么多的精力，从公司治理和良性发展上，身兼两职也不好。”
梁江涛摇摇头。
他要真正把移动网络公司做大，就不可能事必躬亲，借助优秀的管理人才，这是必然的。
他也利用自己的人脉考察了很多人，但总感觉差点意思。
有些人懂管理，但不懂电信业务。
有的人是电信系统的老人，但过于偏重技术。
还有的人德行上不够，不足以委以重任。
梁江涛眼界很高，还是很挑剔的。
能入得了他的法眼，跟他搭档，让他托付的人，真的不多。
一时半会儿，这个总经理真就没找到合适的人选，一直在拖着。
总经理也是正局级干部，从程序上讲是董事会任命。
但以梁江涛集团三把手的身份，他的建议肯定就是最后的决定，余思源和严爱民都不会多说什么。
，！
王长江想了想，似乎下定了决心，道：“江涛，你看我怎么样？”
梁江涛愣住了，过了一会儿才反应过来，道：“你不是在开玩笑吧，堂堂战略发展部总经理，来我这个刚成立的子公司当二把手？”
按照传统的观点，这是降级使用啊。
如果把移通公司当成一个省，战略发展部总经理相当于重要厅局的局长，类似于省发改委、财政厅。
而子公司，相当于一个地市。
战略发展部总经理干子公司的董事长，除非是重要的子公司，否则的话也会被视为是降格，何况是移动网络公司这样新成立的公司，几乎还是一块不毛之地。
而且王长江是很年轻的正局级干部，都上过中青班了，提拔或许是分分钟的事儿。
他的这个选择，确实出人意料。
王长江道：“什么一把手不一把手的，这些都是虚的，我在意的是能不能做大事儿，别人不了解你，我还不了解你吗？移网公司在你手上，恐怕很快就有惊世之举！
几年之后，或许就是一个巨无霸公司，开创行业先河，引领时代潮流！
我才刚刚组建时加入，也算是个元老了，不吃亏。
再说，我都是组织部那边挂上名的了，还用担心级别上的事儿？”
他说的都是实情。
他之所以这么选择，完全是出于对梁江涛的信心。
所谓投资，本质上就是投人。
看准了一个人，觉得他行，投资准没错。
当然，投资的方式有很多种，有人用钱，有人用资产，有人用感情。
但最狠的方式，是把自己给投进去！
王长江现在做的事情，就是这么一件事。
：（）官场：分手后，我转身考上省组部
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