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“和上次一样不就行。
在市场挂个牌，有兴趣的人自然会上来问，我们问几个问题不久行了吗？”
严展说道。
招人他们不是第一次招，也算有经验了，也不需要坐一块讨论吧，虽然这次招的人有点不同。
“冬至的意思应该是让我们琢磨一下，问什么问题合适吧，销售人员最重要就是嘴皮子利索，但是也要言之有物，不能只是纯粹的侃大山。”
于江涛说出自己的想法。
“没错，就是江涛说得这样，而且我也不像去市场里招人了，这样招回来的人鱼龙混杂，加上我们的工资结构是底薪加提成。”
“如果他们走得太快，我们就需要不停地招人，累得还是我们！
所以在招人的时候仔细一点，把最合适的人招进来，他们能做久一点，我们也不用频繁招人。”
张冬至说道。
虽然他们可以把所有事都推给人事部那几个人去忙活，但是事情办不好，林天肯定会过来过问他们的责任的。
所以他们得操心的地方一点都不少。
“要不我们去学校门口招人？不是初中高中，而是职中。”
杜睦晨说道。
其实他想进到学校里面，但是他们进去学校里面也挺费劲的。
他们要招的人也不多，在学校门口摆张桌子就行了。
吸引到感兴趣的人就行了。
“这个办法可以。”
张冬至点了点头，“我们再好好想想要问的问题吧。”
因为招人进来是拓展糖果业务的，他们得假设几个难题，听听应聘者是怎么解决的，从而判断哪些人适合。
“我们在这里瞎想，不如问问林天？”
严展突然开口。
他们也没出去跑过业务，不知道会被怎么刁难，没经历过又怎么想到要面临的难题呢？
凭空想象？还是从书里来？还不如直接问问林天。
他的厂区这么大，他肯定有出去拓展业务的经验，面对的刁难自然不少，和林天聊一会都比他们在这里瞎想好。
“成，中午我们找林天聊聊吧，现在他在糖果厂那边也忙，但是我们不能什么都不错，直接找上林天。”
“我们可以试试，一个人当销售，一个人当店铺老板，假设一下会出现哪些情况，我们可以先整理下来，哪怕不对也比什么都不做强。”
大家也觉得张冬至这话有道理，开始两人一组尝试起来。
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