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二、开元盛世的政治举措（一）任用贤能唐玄宗李隆基深刻认识到人才对于国家发展的重要性，在其统治期间，大力推行任用贤能之士的政策。
他选拔官员不拘一格，不局限于门第出身，而是注重才能与品德的综合考量。
姚崇便是开元时期备受瞩目的杰出宰相之一。
姚崇在任时，针对当时社会存在的诸多复杂问题，提出了着名的“十事要说”
，涵盖了政治、经济、军事等各个重要方面，犹如一份详尽的治国蓝图，为开元盛世的开启制定了初步的规划。
在“十事要说”
中，他主张抑制权贵的特权，防止他们肆意妄为，扰乱朝政；整顿吏治，清除官场中的腐败和不良风气；大力发展农业，保障国家的粮食供应和农民的生活。
唐玄宗对姚崇的这些建议一一采纳，使得朝廷风气焕然一新，政治环境得到了极大的改善。
，！
宋璟继姚崇之后担任宰相，他为人正直，刚正不阿，执法如山。
在整顿吏治方面，宋璟下了很大的功夫。
他建立了严格的官员考核制度，定期对官员的政绩、品德等进行全面考核。
对于考核优秀的官员，给予晋升、奖励等激励措施，以鼓励他们继续为国家效力；而对于考核不合格的官员，视情节轻重给予降职、免职等处罚，绝不姑息迁就。
通过这种严格的考核机制，开元时期的官员队伍素质得到了显着提高，官场风气清正廉洁，为国家各项事业的发展提供了有力的人才保障。
张九龄则以其卓越的文学才华和高尚的品德闻名于世。
他在任期间，不仅重视文化教育，积极推动唐朝文化的进一步发展，如鼓励文人创作、支持学校建设等，还在政治决策上提出了许多富有远见卓识的建议。
他关注民生疾苦，主张在制定政策时要充分考虑到百姓的利益，使得政策更加贴合实际，更有利于国家的长治久安。
（二）整顿吏治开元时期，唐玄宗将整顿吏治作为一项重中之重的工作来抓。
他深知吏治的好坏直接关系到国家的兴衰成败，因此采取了一系列行之有效的措施。
首先，建立了完善的官员考核制度。
这个考核制度涵盖了多个维度，包括官员的政绩、品德、才能等方面。
政绩考核主要看官员在其任职期间对当地经济发展、社会稳定、民生改善等方面所做出的贡献；品德考核则关注官员是否廉洁奉公、是否遵守官场伦理道德等；才能考核侧重于官员的行政管理能力、处理复杂问题的能力等。
通过定期对官员进行全面考核，能够准确地了解官员的工作情况，以便做出合理的奖惩决策。
对于考核优秀的官员，给予晋升、奖励等激励措施，如晋升官职、赏赐财物、给予荣誉称号等。
这些激励措施不仅能够提高官员的工作积极性，还能让他们感受到朝廷对他们工作的认可和肯定。
而对于考核不合格的官员，视情节轻重给予降职、免职等处罚，对于那些严重违法乱纪的官员，更是毫不留情地进行惩处，以维护官场的清正廉洁。
其次，加强了监察制度。
唐玄宗设立了多个监察机构，其中以御史台最为重要。
御史台的官员被赋予了特殊的权力，他们可以对官员的日常行为、政务处理等进行全方位的监督。
一旦发现官员有违法乱纪行为，立即进行查处，绝不姑息。
通过这种严密的监察机制，能够有效地防止官员贪污腐败、滥用职权等不良行为的发生，保证了官场的风清气正。
（三）完善政治制度唐玄宗在统治期间，对唐朝原有的政治制度进行了进一步的完善，以适应国家发展的需要。
在中央，他对三省六部制进行了细致的调整。
三省六部制是唐朝中央政府的基本政治架构，中书省负责起草诏令，门下省负责审核诏令，尚书省负责执行诏令。
唐玄宗进一步明确了三省之间的分工协作关系，使得各部门之间的分工更加明确，协作更加顺畅。
例如，中书省在起草诏令时，更加注重诏令的科学性、合理性和可行性；门下省在审核诏令时，更加严格认真，确保诏令符合国家利益和实际情况；尚书省在执行诏令时，更加高效快捷，保证政令的畅通无阻。
通过这种调整，避免了以往可能出现的职能交叉、政令不畅等问题，提高了中央政府的行政效率。
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