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光屏上显示：心肺复苏训练。
字幕下面是一个3d透明的人体图像，十分清晰，内脏神经血管皆清晰可见。
字幕解释规则：一、系统里的时间不占用你现实中的时间；二、在系统里的心理体验与外界一致，比如对时间流的体验；三、系统里的任何行为不消耗你的生理精力，在系统里，你无需睡眠，无需进食，当然也无需排泄。
四、系统模拟的一切与真实毫无差别，完全相同，你可以认为，它就是真实的。
五、真实环境会影响系统空间的稳定性，比如在安静环境下进入系统，系统空间最稳定。
六、本系统采用积分制，系统内任何项目将需支付积分点数，否则无法使用，当然，赠送的礼包除外。”
规则不是很复杂，杨平看懂后，开始进行心肺复苏训练，做心脏按压的时候，光屏上的透明人体，会显示胸骨下陷，红色的血液被挤压周流全身，同时按压的力度、深度、频率等参数也会被显示。
做人工呼吸，绿色气体经过气管、支气管到肺泡，然后进行交换，最后进入人体的循环。
杨平训练时依据光屏上的图像和数据进行修正，不断提高，系统评价合格，才进入下一个训练课目。
急救技术的训练内容包括心肺复苏、海姆立克急救、环甲膜穿刺、气管插管、电除颤、外伤急救等等。
随着训练的结束，实验体消失。
也就是，一瞬间，完成了大量的急救技能培训。
杨平训练到想吐才退出空间，看了看手机时间，系统空间真的不消耗现实时间。
一切就像刚刚经过一样，只是因为不消耗现实时间，系统的事件就像突然在现实中插入的一段经历，显得突兀。
而且，刚才在系统里训练，明显感觉技能的掌握和提升，比现实中要快很多。
比如，同样，练习一个小时的气管插管，平时自己在现实中也练习过，感觉长进没这么快。
对这个系统，杨平暂时持谨慎的态度，还需要进一步研究。
——
一大早，交完班，杨平准备去手术室帮忙。
在电梯口碰到吴主任，吴主任和蔼地说：“小杨，昨晚辛苦了，你今天休息，不用去上手术。”
多好的领导呀，杨平颇为感动。
可能昨天手术台上的出色表现，让吴主任对自己另眼相看，自己以后一定好好努力，不辜负主任的厚望。
既然吴主任话，杨平也不好再往手术室冲，于是折回医生办公室。
不过越想越不对劲，吴主任一向刻薄，今天怎么这么和蔼可亲，完全不符合常理呀。
一个护士急匆匆地过来医生办公室，扫了一眼，看到杨平说：“杨医生，正好你还没走，刚刚人事科打你手机没打通，电话打到护士站找你，让你去一趟人事科。”
杨平应了一声，反正今天不用上手术，去人事科看看什么事情，不会给自己加工资吧，杨平心里笑笑。
到了人事科，和蔼的大姐，示意杨平坐下，拿出一张纸，说：“杨医生，你昨天的行为，严重违反纪律，纪律是医疗安全的保障，我们不得不提前终止与你的合同，非常抱歉，我们会给予一些补偿-——要是没有意见，在这上面签个字。”
一张黑字白纸隔着桌子递过来。
怎么回事？
补偿？这是签字走人吗？
昨晚吴主任不是同意让自己做的吗?
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