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秦少言反问道，“youTube不可能把所有的电视台媒体、好莱坞都得罪了，那样对youTube太不利了。”
“而且他们也学搜狐把广告商一块告了怎么办？没有广告商愿意惹上这种麻烦。”
“这是一个很大的漏洞，它是youTube的阿克琉斯之踵。”
“比尔盖茨只需要想办法解决它，而你写报告要考虑的事情就多了，这事很重要，相信我。”
视频网站鼻祖youTube与行业新星hu1u之间就曾上演过一次版权战。
初创时的hu1u仅占网络视频行业市场份额的2.6%，而youTube当时几乎就是网络视频的代名词。
但是2年后，因为播出的全是美国全国广播公司和福克斯的正版电视电影，hu1u的节目中有8o%获得广告投放，而版权风险使得youTube的广告投放量只有4%。
youTube到底要不要解决版权问题秦少言一点都不关心，反正他现在也不是youTube的股东了。
写报告嘛，要危言耸听要有噱头，不然怎么让上司记住你呢，要狂刷存在感。
“咦，这倒是一个很重要的点。”
戴维斯点了点头，他突然觉得自己报告可以再完善一下了，自己的灵感如同喷泉一般。
戴维斯很快就把这个事甩在了脑后，“约翰，我找你来不是问你报告的事情，呃报告不是主要问题。”
“我现在面临的主要问题是如何搞定快播网的管理层问题。”
秦少言有些惊讶，“快播网的管理层怎么了？有什么问题吗？”
“问题很多。”
戴维斯有些苦恼，“早知道会变成现在这样，我就该在艺酷网被收购之前就把那些人清理掉。”
“现在艺酷网的管理层有些复杂。”
岂止是复杂啊，简直就是岂止啊！
艺酷网里管理层有美国华裔一派，港岛一拨，弯弯一拨，再加上内地的员工。
嗯，内地的员工基本都是底层，处于管理岗位的都是程序员，这些人公司内部没有什么言权，但是主要活是他们干的。
管理层根据来源地区不同，各有各的想法。
基本是港台内斗，然后联合起来怼美国华裔，同时还防着本土的团队。
被歧视的本土团队自然也不甘被摆布，于是开始技术性摆烂。
而管理层又忙于互相搞，也就没心思去注意正在摆烂的本土团队。
戴维斯也没注意到，因为内地的员工实在不受重视，没人在乎他们。
嗯，这些事都是陈光侠告诉秦少言的。
虽然陈光侠已经离开了艺酷网，但是人脉还在，经常能打听到内幕消息。
戴维斯这次刚到中国时，还有一番雄心壮志，打算在快播网好好搞一点成绩出来。
结果真上手操作的时候，现全Tm一群虫豸。
而且戴维斯早就有了清洗这帮人的想法，顺便把艺酷网数据造假的锅扣他们头上，这是戴维斯的一块心病。
但是开人也要讲究一点方式方法，不是粗暴的把人解雇就算了。
要不动声色的把人优化掉，还不能让他们怨恨戴维斯这个上司。
“所以，我该怎么做呢？”
戴维斯有些忧愁的说道，“约翰，你最有办法了。”
“呃。”
秦少言迟疑的说道，“这是你们公司内部事务，我怎么好意思插手呢？”
“得了吧，约翰，我们可是最好的朋友。”
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