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“嗨，我还以为什么呢！”
小飞说，“这些事儿不值一提！
我们都知道，向东你将度假村管理得井井有条，大伙儿配合得头头是道。
我们按照自己的规律走。
你放心，我们才不会介意你拿什么风云人物呢！
而且，你拿得这些奖项越多，我们越高兴！
为啥？说明我们年底的奖金越多呀！
接下来，你就说说奖金的问题吧！
哈哈！”
向东笑笑：“按部就班一点行不？既然说到奖励，权力和义务都是对等的。
工作总结呢，一句话，大家都做到位了！
没啥可说的。
不过，建设栈道的时候，出现了一起建设质量事故。
这个事情我不详细多讲了，oa上有内容。
经过研究，确认处理如下：李向东管理不到位，扣除一年奖金；邓珊珊管理不到位，扣除一年奖金50；安保部的安静，扣除奖金一年40。
其他该处理的都处理。”
“好，有奖有罚。”
紫萱说，“这一点，我们不能一听到奖励就兴高采烈，一听到处罚就沉默不语。
其实这一点我不用强调，我们所有人一直都明白这一点。
当俘虏不是耻辱，回来依然也是英雄。
不计前嫌，注重能力，是我们前进的动力。”
邓珊珊马上表态：“我无条件的支持这项决定。
并承诺不再出现类似的质量事故。”
安静也表态：“我也无条件的支持公司的决定。
并承诺监控工作能保持快速高效。”
有奖有罚是我们度假村从一开始就在做的措施。
所以，我在被罚者脸上能找到那种愧疚，但能发现更多的元素却是要拿回来更多！
上次也是安保部门，先罚了，之后刚好有成绩做出来，又奖励回去了，oreandore。
什么是公平，这t的就是公平！
“谢谢各位的表态。”
向东说，“只要是人，就会有可能犯错误。
但是只要是人，一样也会有将事情做大做好的能力。
度假村运作系统里有对各位工作能力的判研，这个工作周期，大家都表现很好，所以，每个人都会有相应的绩效奖励。
每个人因为工作岗位的不同，所以绩效奖励也不同，这个时候，大家都应该收到了绩效奖励的信息了。
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