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一部分人主张采取强硬的态度。
他们认为神秘种族是一个潜在的威胁，从一开始就不应该与他们接触。
在谈判过程中，他们觉得应该以宇宙联盟的利益为绝对优先，向神秘种族施压，要求他们接受联盟提出的条件。
这些人大多来自军事背景较强的星球，他们习惯了用实力来维护自身的安全和利益，对神秘种族充满了不信任。
另一部分人则认为应该更加积极地推动和平谈判，甚至可以做出一些让步。
他们看到了神秘种族所拥有的独特技术和文化的价值，相信通过和平共处和深度合作，可以为宇宙联盟带来巨大的发展机遇。
这部分人主要是来自科技研发和文化交流领域的代表，他们更注重长期的发展和宇宙的多元共生。
还有一些中间派，他们在强硬和温和之间摇摆不定。
他们一方面担心过于强硬的态度会引发战争，另一方面又对让步可能带来的风险感到担忧。
他们希望能够找到一个折中的方案，但在复杂的局势面前，却显得有些无所适从。
在这种内部意见分歧的情况下，谈判陷入了僵局。
双方代表坐在谈判桌前，气氛凝重得如同宇宙中的黑洞，似乎要将所有的希望都吞噬进去。
每一次的发言都小心翼翼，却又无法打破僵局，如同在坚硬的冰层上徒劳地敲击。
顾芊凝和楚墨寒深知，如果不能尽快打破这个僵局，之前所做的一切努力都将付诸东流。
他们在联盟内部积极奔走，试图协调各方的意见。
顾芊凝利用她在各个星球的人脉和影响力，组织了多次内部会议，让不同意见的代表们能够充分地交流和沟通。
她用温和而坚定的语气向大家阐述和平谈判的重要性，强调神秘种族并非敌人，而是一个可以合作的伙伴。
楚墨寒则深入分析每一个分歧点，从专业的角度提出一些可能的解决方案。
在安全技术共享问题上，他提出可以建立一个联合防御机制，双方共同参与技术的研发和管理，通过互相监督和制约来确保技术的安全使用。
对于资源交换问题，他建议可以在联盟内部建立一个特殊的资源调配基金，通过各方的捐赠和合理的分配机制，来满足神秘种族的部分需求，同时又不会对联盟的经济秩序造成太大的冲击。
在文化融合方面，他主张可以先从文化交流活动入手，逐步加深双方的了解，在合适的时候再考虑将神秘种族文化纳入教育体系等更深入的融合方式。
然而，这些方案并没有得到所有人的认同。
内部的分歧依然存在，而且在外部的谈判桌上，神秘种族也对这些方案提出了一些质疑。
他们担心联合防御机制可能会限制他们对自身安全的掌控权，对资源调配基金的公平性和可持续性表示怀疑，对于文化交流的缓慢进程也不太满意。
：（）我靠空间携带大量物资在古代逃荒
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