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大家给我们融资部的同事鼓鼓掌！”
会场里掌声雷动。
毛琳挺直了腰板，面露微笑地鼓掌。
“当然，也感谢其他部门同事的大力支持。”
董秘说道，“好了，我们进入下一个话题。
在疫情三年，两岸的同事们一直没有机会交流。
现在我们深圳总部会安排领导和同事来访香港，来我们的香港办公室参观交流。
人力资源部会组织一些促进交流和学习的团建活动。
现在我们把时间交给人力资源部同事…”
c轮融资这件事就一句话带过了。
没有提法务部，也没有给毛琳发挥的机会。
这和毛琳预期的不一样，她每周周会前都会事先和董秘交待好自己想在哪个环节发言。
她坐在座位上不安地抖着腿，一个劲地给董秘递眼色。
对方的眼神根本没有转过来。
毛琳也不是一个沉得住气的人，清了清嗓子，说道：“那个，不好意思打断啊。
关于c轮融资，我还有一点补充。”
她既然说出口，董秘也很给面子地停下来，所有人都盯着她，等着她发言。
此时此刻忽然发言，之前准备的ppt外加一套说辞也不怎么用得上，全都靠毛琳的现场发挥。
“c轮融资的工作中，我们境外法务部和境内外的业务部门和各个职能部门有密切的合作，在这个过程中我们可以说是碰撞出了火花，合作得算是愉快，但是也发现了不少问题。”
毛琳一本正经地说道，“我们发现境内团队对于境外的合规和监管，以及资本市场的常规操作其实还存在很大的误会，甚至可以说是有知识的盲区。
正因如此，我们法务部在c轮融资的过程中花了大量的时间用来和境内的同事交流、沟通，甚至有的时候沟通得不是很顺畅。
可以说，和境内团队的交流配合给法律合规部门的工作带来了很大的障碍。”
乔安面无表情地听着。
毛琳说得很严肃，话也很重，和之前准备的一套你好我好的说辞完全不同。
她言辞犀利，有理有据，所有人都静静地听着。
这周香港办公室的ceo也在，皱着眉头，很认真地听毛琳分析在境内外团队合作过程中的问题。
“现在理解公司也开始着手准备香港上市，在上市过程中，我们会比c轮融资更需要境内团队的配合。”
毛琳说道，“刚好境内团队来访，我觉得我们不如趁这个机会，做几个培训…”
“毛琳啊，不好意思我稍微打断一下。
培训这个想法确实很好。”
合规部主管忽然说道，“但是你刚才说境内团队给法务合规部门带来障碍——我不清楚你们法务部有什么障碍，但是合规部其实和境内团队的交流还算是挺顺畅，最后大家相处得也都挺愉快的。”
毛琳的脸一下垮下来，问道：“所以呢，你想说什么？”
“我的意思是别把话说得那么重，也想和大家澄清一下情况。”
合规部主管说，“仅此而已。
当然啊，我也不了解你们法务部。
我就是从合规部自己的角度来谈一下感受。”
他这话说出来，毛琳还能说什么？只好随便说了两句，草草结束了话题。
周会过后，毛琳脸色很差地把董秘叫了出去。
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