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第52章 我们得重新制定谈判策略找到他们的痛点和需求(第2页)

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他偷偷看了看旁边的苏娜,只见她聚精会神,不停地在笔记本上记录着。

课间休息时,李明苦着脸对苏娜说:“这也太难了,我感觉自己像个白痴。”

苏娜笑着拍了拍他的肩膀:“别这么说自己,大家都在努力适应。”

回到公司后,他们还要面对团队内部的各种问题。

由于项目调整,资源需要重新分配,一些组员觉得自己受到了不公平的待遇。

“为什么他们组能得到那么多资源?我们也很努力啊!”

一个组员气冲冲地找到李明和苏娜。

李明耐心地解释道:“这是根据项目的需求和每个人的能力来分配的,不是故意偏袒谁。

我们要以大局为重。”

苏娜也说道:“大家都是为了项目成功,只要我们共同努力,成果是大家共享的。”

好不容易安抚了组员的情绪,新的问题又出现了。

与新的合作伙伴的谈判陷入了僵局。

对方提出的条件苛刻,让李明和苏娜感到十分为难。

在谈判桌上,对方的代表一副咄咄逼人的样子:“如果你们不同意这些条件,那合作就没法进行。”

李明据理力争:“这些条件对我们太不公平了,我们需要重新考虑。”

苏娜则在一旁试图缓和气氛:“大家都各让一步,这样才能达成合作嘛。”

谈判结束后,李明和苏娜心情沉重地回到公司。

“这可怎么办?对方根本不让步。”

李明烦躁地抓了抓头发。

苏娜沉思片刻说:“我们得重新制定谈判策略,找到他们的痛点和需求。”

经过几天的精心准备,他们再次走进谈判室。

这一次,他们改变了策略,不再强硬对抗,而是从对方的利益出发,提出了一些双赢的方案。

终于,对方的态度有所松动,谈判有了进展。

然而,就在他们以为一切都在朝着好的方向发展时,公司内部却传出了一些风言风语。

“李明和苏娜是不是能力不行啊,这么久了还没搞定合作。”

“他们是不是为了自己的利益,故意拖延项目进度?”

听到这些传言,李明和苏娜感到既委屈又愤怒。

“我们这么拼命,却被人误解。”

李明无奈地说。

苏娜安慰他:“别在意那些话,我们用实际行动证明自己。”

在接下来的日子里,李明和苏娜几乎把公司当成了家。

他们每天早早来到办公室,晚上又加班到很晚。

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