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苏娜冷静地分析道：“我们可以考虑寻求投资，或者优化公司的财务结构。”
于是，李明和苏娜开始四处寻找投资。
在一次投资洽谈会上，他们遇到了一位苛刻的投资人。
“你们的公司虽然有潜力，但是风险太大，我需要更多的保障。”
投资人说道。
李明和苏娜努力地向投资人解释公司的前景和规划，希望能打动他。
经过艰苦的谈判，最终投资人同意投资，但提出了一系列苛刻的条件。
“虽然条件很苛刻，但这是我们的机会，我们要好好把握。”
李明说道。
苏娜也点头表示同意：“对，有了资金，我们就能解决很多问题。”
在解决了资金问题后，公司又迎来了新的挑战。
由于业务的快速扩张，团队的管理出现了混乱，工作效率低下。
“这样下去可不行，我们必须加强管理。”
李明意识到了问题的严重性。
苏娜建议道：“我们可以引入先进的管理理念和工具，提升团队的协作能力。”
于是，他们开始学习和引进新的管理方法，对团队进行培训和优化。
在这个过程中，也遇到了一些员工的抵触和不理解。
“为什么要改变现有的工作方式？我觉得挺好的。”
有员工抱怨道。
李明耐心地解释道：“这是为了公司的长远发展，只有提高效率，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”
经过一段时间的磨合，团队逐渐适应了新的管理方式，工作效率得到了显着提升。
就在公司发展蒸蒸日上的时候，苏娜的身体却出现了问题。
“最近总是感觉很累，去医院检查，医生说我需要休息一段时间。”
苏娜无奈地说道。
李明关心地说道：“你别担心工作，先把身体养好。”
在苏娜养病期间，李明承担了更多的工作，虽然很辛苦，但他毫无怨言。
“我一定不能让公司因为苏娜的暂时离开而受到影响。”
李明暗暗发誓。
经过一段时间的调养，苏娜的身体恢复了，重新回到了工作岗位。
“这段时间辛苦你了，李明。”
苏娜感激地说道。
“我们是一个团队，这都是我应该做的。”
李明笑着说道。
在李明和苏娜的带领下，公司不断发展壮大，成为了行业内的佼佼者。
：（）男人，女人
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