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苏娜补充道：“还有，我们在制定方案的时候，要充分听取每个部门的意见，不能独断专行。”
接下来的时间里，李明和苏娜逐个与团队成员交流，了解他们的具体想法和困难。
李明走到小张身边：“小张，我知道你们销售压力大，但也要理解研发的难处。”
小张点了点头：“李总，我明白了，以后会注意的。”
苏娜则拉着小李的手说：“小李，销售的反馈对你们研发也很重要，要多听听他们的声音。”
小李不好意思地笑了笑：“苏总，我知道了。”
经过一番深入的交流和讨论，团队成员们的态度逐渐缓和，开始尝试理解对方的立场。
在接下来的日子里，李明和苏娜不断地跟进和协调各个部门的工作。
每次遇到问题，他们都会第一时间组织大家一起商量解决办法。
有一次，销售部门提出了一个促销方案，但研发部门认为会影响产品的形象。
双方又差点吵起来。
李明赶紧把大家召集到一起：“别着急，我们先冷静分析一下这个方案的利弊。”
经过一番讨论，最终对方案进行了修改，既满足了销售的需求，又保证了产品的形象。
随着时间的推移，团队的合作越来越顺畅，工作效率也逐渐提高。
一天，公司接到了一个紧急的大项目。
按照以往，各个部门可能会因为分工和资源分配的问题产生矛盾。
但这一次，大家主动坐在一起商量方案。
“我觉得我们销售可以提前和客户沟通好需求。”
小张说道。
“研发这边会全力配合，尽快拿出方案。”
小李接着说。
“财务会做好资金的保障。”
王姐也表态。
李明看着大家，心中充满了欣慰：“好，那就让我们一起努力，拿下这个项目！”
在大家的共同努力下，项目顺利完成，公司取得了丰厚的利润。
庆功会上，大家欢声笑语。
小张端着酒杯走到李明和苏娜面前：“李总，苏总，谢谢你们让我们明白了团队合作的重要性。”
李明和苏娜相视一笑：“这是大家共同的努力！”
：（）男人，女人
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