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公司在傅斯年和沐晴的带领下,发展势头愈发强劲,然而新的挑战也接踵而至。
这天,傅斯年和沐晴正在办公室里讨论着下一步的战略规划,财务总监匆匆赶来,神色凝重。
“傅总,沐总,刚刚接到消息,原材料价格大幅上涨,而且供应也出现了紧张的局面。
这对我们的生产成本和生产进度会产生巨大的影响。”
财务总监忧心忡忡地说道。
傅斯年眉头紧皱,陷入了沉思。
沐晴则着急地问道:“那我们现在的库存还能维持多久的生产?”
“按照目前的生产速度,最多只能维持一个月。”
财务总监回答道。
傅斯年果断地说:“不能坐以待毙,我们必须马上寻找新的供应商,同时和现有的供应商协商,争取稳定的供应和合理的价格。”
沐晴立刻行动起来,联系了行业内的众多供应商。
然而,由于整个市场都面临着同样的问题,新供应商的寻找并不顺利,而现有的供应商在价格上也不肯做出太大的让步。
“斯年,这可怎么办?如果不能尽快解决原材料的问题,我们的生产线就要被迫停产了。”
沐晴焦虑地说道。
傅斯年安慰道:“别着急,我们再想想其他办法。
或许可以考虑调整产品的设计,减少对某些稀缺原材料的依赖。”
研发团队接到任务后,日夜奋战,试图在不影响产品性能的前提下,优化设计方案。
与此同时,傅斯年亲自出马,与一家大型原材料供应商进行艰苦的谈判。
经过多轮的讨价还价,傅斯年凭借着他的真诚和坚定,终于说服了供应商给予一定的价格优惠和优先供应权。
而研发团队也传来了好消息,成功地完成了产品设计的优化。
正当公司以为解决了原材料的危机时,市场上又出现了新的竞争对手。
他们以低价策略迅速抢占市场份额,给公司的销售带来了巨大的压力。
“这些新对手来势汹汹,我们的产品价格在市场上没有优势了。”
销售经理苦恼地向傅斯年和沐晴汇报。
傅斯年说道:“价格战不是长久之计,我们要突出我们产品的品质和技术优势,加强市场推广和品牌建设。”
沐晴提出:“可以举办一些大型的产品推广活动,邀请客户亲身体验我们产品的独特之处。”
于是,公司策划了一系列的线下体验活动和线上宣传推广。
在活动现场,技术人员详细地向客户介绍产品的特点和优势,并进行现场演示。
通过这些活动,客户对公司产品的品质和性能有了更深入的了解,订单量逐渐回升。
然而,就在公司全力应对市场竞争的时候,内部管理也出现了一些问题。
由于业务的快速扩张,一些部门之间的沟通协调不畅,导致工作效率低下,甚至出现了一些工作失误。
“傅总,最近几个项目都因为部门之间配合不好而出现了延误,我们必须尽快解决这个问题。”
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