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科研人员与其他群体之间的合作日益紧密，一些普通建设工人和服务人员通过参与科研项目的辅助工作，获得了更多的资源和技能提升机会。
例如，一位原本从事建筑工作的工人，在参与科研实验室的建设过程中，学习到了先进的建筑技术和科学知识。
他凭借自己的努力和才华，逐渐转型成为一名科研助理，参与到重要的科研项目中，为自己赢得了更好的生活和社会地位。
同时，科研人员也从其他群体的实践经验中获得了灵感，解决了一些科研难题。
星耀星上的“资源红利分配改革”
在实施过程中不断完善。
根据工人的工作强度、风险程度和工作年限等因素，制定了更加详细合理的资源红利分配公式。
同时，为了保障工人的权益，建立了工人代表参与资源分配决策的机制。
工人代表们能够充分表达工人的诉求和意见，确保资源分配方案的公平性和可行性。
在这一机制的保障下，矿工和资源加工工人的工作积极性得到了极大提高。
他们更加注重安全生产和工作效率，为星球的资源开发和经济发展做出了更大的贡献。
同时，星球管理层也加强了对工人的培训和福利保障，提高了工人的生活质量和职业满意度。
随着星际移民的不断发展，新文明政府开始注重移民星球之间的资源调配和协同发展。
他们建立了星际移民资源调配中心，根据各个星球的资源需求和发展状况，合理调配资源，实现资源的优化利用。
例如，曙光星的科研成果可以通过资源调配中心分享给其他移民星球，帮助他们提升科技水平；星耀星的丰富资源可以支援其他资源短缺的星球，促进各星球的共同发展。
这种资源调配和协同发展机制进一步加强了新文明的整体凝聚力和竞争力。
四、星际政治：联盟与博弈的舞台（一）暗渊余波的应对与新敌的挑战面对暗渊联盟残余势力和星际海盗的骚扰，雷克的商船护卫队在总结经验教训后，加强了训练和装备升级。
他们研发出了一种基于量子幻梦态的隐身护盾技术，能够在遭遇敌人攻击时迅速进入隐身状态，躲避敌人的追击。
同时，护卫队与新文明的军事舰队建立了更加紧密的合作机制。
一旦商船遭遇袭击，军事舰队能够在第一时间赶到支援。
在一次联合行动中，护卫队和军事舰队设下陷阱，成功地将暗渊残余势力和星际海盗的联军引入包围圈，给予了敌人沉重的打击，夺回了被抢夺的物资，并彻底摧毁了他们在这片星际区域的一个重要据点。
然而，新兴的“暗影之网”
对抗联盟给新文明带来了更为严峻的挑战。
幻族文明的精神控制技术防不胜防，他们已经成功渗透了新文明的一些边缘外交据点，获取了部分非核心机密情报。
新文明的安全部门迅速行动，研发出一种能够检测和抵御精神控制的灵能护盾装置，并在外交团队和重要机构中广泛配备。
铁臂文明的新型武器研发取得了重大突破，他们制造出了一种能够发射量子瓦解射线的武器，对新文明的量子幻梦态护盾构成了巨大威胁。
新文明的军事科研机构紧急启动应对计划，研究出一种量子护盾强化技术，通过在护盾中注入特殊的能量物质，增强护盾对量子瓦解射线的抵抗能力。
毒沼文明的生物兵器在一次试探性攻击中展现出了强大的杀伤力。
新文明的生物防御专家们深入研究毒沼文明生物兵器的毒素成分和作用机制，开发出了针对性的解毒血清和生物防御系统。
同时，新文明加强了边境的生物监测和防御力量，防止生物兵器的再次入侵。
（二）外交纵横的拓展与联盟的巩固新文明在外交领域继续积极拓展。
艾伦的外交团队与更多的中立文明建立了外交关系，在一个名为绿洲星的中立文明星球上，新文明帮助他们建立了一套先进的生态修复系统，解决了长期困扰他们的生态环境问题。
绿洲星文明为了表达感激之情，与新文明签订了友好合作协议，在贸易、文化交流等方面展开了广泛的合作。
在与原有友好文明的联盟关系中，新文明进一步深化合作。
与星界文明共同探索宇宙深处的神秘区域，在一次联合探险中，他们发现了一种全新的能源矿脉。
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