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公司在杨思敏和李姐的带领下，一路高歌猛进，业务蒸蒸日上。
然而，在看似风光无限的背后，一场前所未有的危机正在悄然逼近。
市场的变化总是出人意料。
由于全球经济形势的不稳定，加上行业内竞争的加剧，公司的订单量开始急剧下滑。
“杨总，这个月的订单量比上个月减少了一半，而且还有继续下降的趋势。”
销售经理忧心忡忡地向杨思敏汇报。
杨思敏眉头紧锁，沉思片刻后说道：“立即组织市场调研，找出问题的根源。
同时，与主要客户保持密切沟通，了解他们的需求和困难。”
然而，问题远不止于此。
公司的一款主打产品被曝出存在质量问题，引发了消费者的大规模投诉和退货。
“李姐，这次的质量事故对我们的品牌形象造成了极大的损害，市场份额急剧萎缩。”
品牌经理焦急地说道。
李姐面色凝重：“马上成立危机处理小组，召回问题产品，向消费者公开道歉，同时加强质量监控体系，确保类似问题不再发生。”
与此同时，公司的资金链也出现了严重的问题。
由于订单减少和退货增加，资金回笼困难，而银行贷款又即将到期。
“杨总，财务状况非常紧张，如果不能及时解决资金问题，公司可能面临破产的危险。”
财务总监声音颤抖地说道。
杨思敏感到前所未有的压力，但她依然保持着冷静：“一方面与银行协商贷款展期，另一方面加快应收账款的回收，同时考虑引入战略投资。”
在这个关键时刻，公司内部也出现了人心惶惶的局面。
员工们对公司的未来感到迷茫和担忧，工作积极性严重受挫。
“李姐，很多员工都在私下议论公司的前景，甚至有一些骨干员工已经开始准备跳槽。”
人力资源经理说道。
李姐坚定地说：“立即召开全体员工大会，向大家坦诚地说明公司目前的困境，同时表明我们解决问题的决心和措施，稳定员工的情绪。”
杨思敏在员工大会上说道：“亲爱的同事们，我们目前确实遇到了巨大的困难，但这也是考验我们的时候。
只要我们团结一心，共同努力，就一定能够度过难关。”
然而，危机仍在不断升级。
竞争对手趁机大肆挖角公司的核心技术人员和管理人员，试图进一步削弱公司的实力。
“杨总，我们的一些关键岗位人员已经被竞争对手高薪挖走，这对公司的运营造成了很大的影响。”
技术总监说道。
杨思敏愤怒地拍了一下桌子：“立即启动人才挽留计划，提高核心员工的待遇和福利，同时加强知识产权保护，防止技术泄露。”
面对重重危机，杨思敏和李姐日夜奔波，四处寻求解决方案。
他们与供应商重新谈判，争取更有利的付款条件；与客户进行深入沟通，努力恢复他们的信任；与潜在的投资者进行艰苦的谈判，争取资金支持。
经过无数次的挫折和失败，终于迎来了一丝转机。
一家知名的投资公司对公司的发展前景表示看好，愿意注入大量资金。
“杨总，投资公司的条件虽然苛刻，但这是我们目前唯一的救命稻草。”
李姐说道。
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