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如果这?是它的治疗路径，那从一开始，它就把宿主关进温室里?了。
它更可能的做法是，帮宿主完成更好的职业生涯规划，或是想办法帮助宿主纾解压力。
根据系统分析，乔时所在?的【公司】跟这?边的【公司】差别挺大。
她会感到如此愤怒，就是她那种?“不想上班”
的心情与他们产生了共鸣。
要知道?，当初宿主刚上一天班，回来就表示想辞职。
那种?对上班的抗拒，一直藏在?她的意识深处。
现在?宿主好不容易适应了职场，可被人一激，那种?抗拒感和?不安感又回来了。
这?样下去，前面的治疗，很?可能功亏一篑！
系统就不可能让这?种?事情发生。
“宿主，我很?理解你的心情。
但我们不能每次都考虑用暴力解决问题。
其?实?，你也有用正常途径解决问题的能力。”
系统娓娓道?来，“你可以成为这?家公司的老板，或是想办法引起社会关注，或是自己成为一个?有影响力的人，然后积极去解决相应的问题。
这?些方法并不容易，但宿主，请你相信自己，你有这?样的潜力！”
乔时：……
她承认，系统说的有几分道?理。
这?确实?是解决问题的【正常途径】。
可她也得遇到【正常问题】才行啊！
难不成让她在?界域里?呼吁“重视人权”
么？
那她可能可以杀死不少怪物——让它们笑死。
除了那一剂精神疗愈真的可以给她带来实?打实?的镇定效果外，狗系统的其?他话四舍五入等?于废话。
乔时没辙，只能一边想办法，一边继续应付怪物，“还?能是怎么？当然是觉得，你就拿一些残次品糊弄我。
这?些个?，根本上不了桌。”
此时，她的镇定与淡然完全不像演的。
——所以你说狗系统没用吧，它又有点用。
靠乔时自己表演容易露出的破绽，在?绝对冷静的情况下，被一一补上。
那HR连忙道?：“我哪敢糊弄您？再往前走，就有合格品了。
您再看看？”
这?时，迎面有两个?提着大桶的【财务】走了过来。
跟之前辨别HR的身份时一样，乔时能认出它们，全靠它们自己脸上的字。
HR脸色一变，想要将乔时挡住。
但眼尖的财务已经?发现了他们，阴恻恻地?盯着HR说：“你竟敢带外人进来？！”
HR哼哧哼哧地?不知道?该怎么解释，“你、你懂什?么？”
要不说她是新来的社畜？
可她连【简历】都没有，很?难敷衍过去……它也怕这?么说，顺带又将贵客得罪一遍。
财务可不会轻易放过他们，“那你倒是解释解释。”
这?么快就要翻车了？
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