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第三十一章 良性竞争(第2页)

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陈国豪脸上也有了怒气。

“不,我不是这意思。”

韩云虔立马意识到,自己没有控制住的情绪波及到了老板。

老板可以是你倾诉,甚至抱怨的对象,但绝不是你能随便得罪的对象。

看韩云虔收敛了情绪,陈国豪脸上的怒气也散了。

“唉,不是我说你。

论资历、年纪,你比肖乾都长。

可是,你看看你这说来就来的脾气,哪里有成熟高管的样子。”

陈国豪看了看韩云虔已经平静的脸部表情,“就冲你这个脾气,公司在提拔人选上也要犹豫的。”

“我……”

韩云虔眼看着又有点绷不住。

“你先别急着表态,”

陈国豪站了起来,从自己的办公桌边,走到韩云虔对面的沙发上坐下。

“我跟你认识的时间比跟肖乾还要多两年吧,”

陈国豪跟韩云虔细数起了过往,“我一来就注意到你了。

你虽然背景不如弗氏的其他几个大区项目总监,也没有在其他大型咨询公司任过职。

工作经验比较单一。

但是,你是实打实的从基层做上来的。

我不是一个只看学历、背景的人。

所以,也尽可能在我的能力范围内,多给你些资源支持。”

“是啊……要不是你跟总部提议,让我去瑞士轮岗一年,我也不可能从高级项目经理提升到华南区项目总监。”

提起陈国豪对他一路以来的提携,韩云虔眼里的光也柔和了起来。

“诶,我说这些话,不是要你感谢我啊。”

陈国豪把话题又引了回来,“其实,总部让我提广州分公司负责人的人选,我把你跟肖乾的名字都提上去了。

你们在项目管理的能力上,应该说各有千秋。”

“如果,要说偏心,你因为背景没有肖乾强,我还多为你解释了几句。”

“这个……我都不知道……”

韩云虔有了不知好歹的愧疚神色。

“这个,我本来不想说的。

也怕你有别的想法。

你也知道,人事任免是要有多方面考量的。

你不适合广州分公司的管理,不等于说,你就没机会做更高的职位。”

听到这,韩云虔抬头认真看着陈国豪的眼睛。

“肖乾可能业务能力上的表现更强一些,但是,你对弗氏的企业运营、公司文化更熟悉。

到了一定的职位,业务能力就不是唯一的考量标准了。”

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