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严睿摆出了“欢迎提问，给你时间”
的姿态。
王玺只能暗自感恩：谭鹏的“招呼”
打得很到位。
“之前我问了您，是否可以提供诺利的供应商评估表……”
王玺欠了欠身，再次表达了歉意，“是我考虑欠妥”
。
严睿点点头，王玺的骚操作，的确差点让他当场挂了电话。
当时他是顾及他们资历相差悬殊，以大欺小留他人以口舌，实在犯不着。
他才只说了句“不方便透露”
，一笔带过了。
今天，王玺旧话重提，倒是直击上次沟通没有达到预期效果的重要原因：“不好意思，我可能经验不足，直接问您要你们的内部评估表……”
王玺说这番话是经过了几个晚上的反思和自我反省：“其实，我是希望了解品牌在你们考察供应商的时候，可能占多大的比例。”
王玺的诚恳解释，还源于肖乾对他反省成果的“肯定”
：想让别人给你想要的答案，诚恳直白的说出目的，不要让别人有被老师命令式提问的反感。
“食品行业的安全标准很高，所以，我们首先是要考察供应商的各项标准指标，”
严睿不带情绪的回答，说明他接受了王玺的“道歉”
。
“在这个阶段，我们筛选供应商的标准就是评估各种硬性指标，这个时候品牌效应不会很明显。”
看王玺低头认真在他的笔记本上奋笔疾书，严睿似乎有被一个先是认真道歉，现在又认真听讲的好学生感动到。
“当我们一步步评估下来，满足各项指标的供应商有几个可选项时，那么，我们可能就会考虑哪家更适合长期合作。
这时候，你说的所谓品牌效应是会很大程度上影响选择的结果的。
一个有市场认知度和美誉度的品牌，可以让我们增强长期合作的信心。
而且我们也相信一个注重品牌的公司，也会在品质保证，长期合作上作出更多的努力。”
说完，严睿想了想又补充了一句：“这种不是能用简单的百分比来评判的。”
这场客户采访，终于变得“别开生面”
起来。
严睿已经在不知不觉中忘记了是因为给魏巍，谭鹏“面子”
才有了跟王玺的对话。
：（）出猎
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