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但有些员工去意已决，公司不得不重新招聘和培训新人。
“林墨，新员工的培训需要时间，短期内无法填补核心员工离职带来的空缺。”
培训经理说道。
林墨鼓励大家：“我们要加快培训进度，同时让老员工发挥传帮带的作用，共同度过这个难关。”
就在公司内部问题层出不穷的时候，外部的政策环境也发生了变化。
“林墨，新的行业政策出台，对我们的生产和销售提出了更高的要求。
公司需要投入大量资金进行整改，以符合政策标准。”
政策研究专员说道。
林墨组织团队研究政策：“严格按照政策要求进行整改，同时积极与相关部门沟通，争取政策支持和优惠。”
整改工作需要投入大量的人力、物力和财力，公司的负担进一步加重。
“林墨，按照目前的情况，公司的资金链可能会断裂。”
财务总监警告道。
林墨感到前所未有的压力，但他依然坚定：“想尽一切办法开源节流，哪怕再困难，我们也不能放弃。”
在这艰难的时刻，公司的一款新产品在测试中表现出色。
“林墨，这款新产品有望成为我们的爆款，如果能顺利推向市场，可能会扭转局面。”
研发主管兴奋地说道。
林墨看到了希望：“加快产品的完善和上市准备工作，这是我们的救命稻草。”
然而，新产品的推广需要大量的资金和市场资源。
“林墨，以我们目前的状况，很难为新产品提供足够的推广支持。”
市场推广经理说道。
林墨决定冒险一搏：“集中所有可用的资金和资源，全力推广这款新产品。
不成功，便成仁。”
在推广新产品的过程中，公司遭遇了各种困难和挫折。
“林墨，广告投放效果不佳，渠道合作受阻，消费者对新产品的认知度很低。”
市场推广经理说道。
林墨不断调整策略：“重新评估广告方案，寻找更有效的推广渠道，加大线上推广力度。”
经过一系列的努力，新产品终于引起了市场的关注。
“林墨，新产品的咨询量和预定量开始增加，市场反应逐渐变好。”
销售经理说道。
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