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公司在新产品的销售上刚刚有了起色，原材料市场的大幅波动却给生产带来了巨大的困扰。
“林墨，原材料价格突然暴涨，供应商纷纷要求提高供货价格，否则就停止供应。
这会让我们的生产成本大幅增加，利润被严重压缩。”
采购经理焦急地说道。
林墨的脸色变得凝重起来，“先和供应商谈判，尽量稳住价格。
同时，寻找新的原材料供应商，增加我们的议价能力。”
然而，与现有供应商的谈判进展得并不顺利。
“林墨，这些供应商态度很强硬，一点都不肯让步。
而且新的供应商不是质量不过关，就是价格也不低。”
采购经理无奈地说道。
林墨皱起眉头，“那我们能不能调整产品的原材料配比，使用一些价格相对稳定的替代材料？”
研发部门立刻进行了研究和实验，但结果并不理想。
“林墨，替代材料虽然价格合适，但是在性能上无法完全达到要求，可能会影响产品的质量和口碑。”
研发主管说道。
林墨陷入了沉思，“质量是我们的生命线，绝对不能因为成本而牺牲质量。
那能不能通过改进生产工艺，提高原材料的利用率，降低成本？”
生产部门马上进行了尝试，但效果有限。
“林墨，生产工艺的改进需要投入大量的资金和时间，短期内很难见到明显的效果。
而且，由于原材料供应不稳定，生产计划也被打乱，交货期一再延迟。”
生产经理说道。
客户对此非常不满，纷纷提出投诉和索赔。
“林墨，几个大客户已经表示，如果我们不能按时交货，他们将取消订单，并追究违约责任。
这对我们的声誉和业务将是巨大的打击。”
销售经理着急地说道。
林墨感到压力如山，“一方面和客户诚恳沟通，争取他们的理解和宽限；另一方面，组织员工加班加点，想尽一切办法保证按时交货。”
员工们对此颇有怨言，工作积极性下降。
“林墨，大家已经连续加班很久了，都很疲惫，而且没有额外的报酬，很多人都有抵触情绪。”
人力资源经理说道。
林墨知道不能亏待员工，“制定合理的加班补贴政策，同时开展动员大会，向大家说明公司目前的困难和未来的前景，鼓励大家共渡难关。”
在解决内部问题的同时，市场竞争愈发激烈。
“林墨，竞争对手趁着我们交货困难，推出了类似的产品，并且以更低的价格和更好的服务抢占了我们的市场份额。”
市场部经理说道。
林墨决定调整市场策略，“加大市场调研力度，了解客户的新需求和竞争对手的动态。
优化产品的性能和服务，突出我们的差异化优势。”
但市场调研需要投入大量的资金和人力。
“林墨，按照目前的财务状况，很难承担大规模的市场调研费用。
而且，即使调研出结果，新产品的研发和推广也需要时间和资金。”
财务总监说道。
林墨思考片刻，“先从重点客户和市场入手，进行有针对性的调研。
同时，与高校和研究机构合作，借助他们的力量降低调研成本。”
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