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第114章 背后的讨论(第5页)

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钟离岳微微皱眉:“老叶啊,我们不能只看年龄,关键还是看能力和成绩。

他们在瀚海市的工作,大家有目共睹的。”

叶鸿轩心里暗暗叫苦,他可不希望李明和卓逸风提升职务,因为那样一来,他在瀚海市的利益就会受到更多的限制。

于是接着说道:“书记,我不是否定他们的能力,只是觉得他们还需要更多时间积累经验。

而且提升职务这种事,还是要综合考虑多方面的因素,不能太过于操之过急。

另外,瀚海市的就业形势也不容乐观,大学生就业难,农民工就业不稳定。

就业市场供需不匹配,大学生所学专业与市场需求脱节,农民工缺乏专业技能,只能从事一些低薪、高强度的工作。

就业服务体系不完善,职业培训和就业指导不到位,无法有效帮助求职者提升就业能力和找到合适的工作。

钟离岳沉默片刻,说道:“那行,这事儿先放一放,再观察观察他们后续的表现再说吧。”

就在这时,钟离岳的秘书匆匆走进来,神色紧张地说道:“书记,刚刚收到消息,瀚海市的一家龙头企业因为资金链断裂,随时面临着破产的危险,这可能会引发一系列的连锁反应。”

钟离岳脸色大变,说道:“这可如何是好?如果这家企业破产,不仅会影响瀚海市的经济指标,还会造成大量员工失业,从而引发社会不稳定因素。”

叶鸿轩趁机说道:“书记,您看,这情况已经刻不容缓了。

我们必须采取果断措施,调整瀚海市的领导班子,派遣调查小组,尽快稳定局势。

这其实也是一个契机,他正好可以借机对瀚海的班子进行大的调整。

说不定还能借此机会彻底改变瀚海市的发展困境。

而且,瀚海市的物流运输业也不够发达,物流成本高,影响了企业的竞争力。

物流企业规模小,物流网络不完善,运输效率低下,导致企业的物流成本居高不下,削弱了产品在市场上的价格优势。

物流信息化水平低,货物跟踪和配送管理混乱,无法满足客户的需求。

钟离岳沉思良久,说道:“这样吧,关于班子调整和派遣调查小组的事,我们再分别征求其他常委的意见,综合各方看法后再做决定。

但在此之前,先让李明和卓逸风提交一份更详细、更具体的工作计划和问题解决方案,并且要明确时间节点和责任人。

同时,让他们尽快采取措施,尽快帮助那家龙头企业渡过难关。

这件事一定要处理好,不能让事态进一步恶化。

另外,我们也要做好应对各种可能情况的准备,确保在决策出台后,能够迅速、有效地实施。

还有就是如今瀚海市的数字经济发展几乎是空白,这在信息化时代是很落后的。

数字基础设施建设滞后,企业数字化转型缓慢,数字人才短缺,这些都制约了瀚海市数字经济的发展。

数字产业生态不完善,缺乏龙头企业的引领和带动,数字创新能力不足,无法在数字经济的浪潮中占据一席之地。

叶鸿轩虽心有不甘,但也只能点头应道:“好的,书记,一切听从您的安排。”

两人又讨论了一些细节问题,随后各自陷入沉思,思考着瀚海市扑朔迷离的未来走向。

:()官场之路:我从科员开始强势崛起

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