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须弥学费可不少。”
“分社主编和总社副主编差的工资也没多少。”
这是等着她加价。
苍木微微一笑：“工资是没差多少，但分红和福利倾斜程度不一样啊。”
“你可能还不知道，我最近打算推进社内新规定，对于员工家庭出现重大资金需求，报销相当一部分。”
“就是资金有限，审批先后程度，是要按职位大小来顺的。”
“你要推荐谁来着？平流？我记得他预备今年结婚……”
“别说了。”
文副主编站起来：“我明天就出发。”
苍木看着他远去的身影，低头继续批改文件，奎丝多好奇地开始啃咬桌上纸张。
老文能力也够，就是没什么上进心，总想着混吃等死，在之前报社那么多年也没被挖掘出来，来她手里半年就能担起大梁了。
可见一位慧眼识英雄的老板有多重要。
小黑鸟沾沾自喜一会儿，抽出张空白纸张，开始拟定轮换制度。
“这纸怎么湿了？”
她定睛一看周围牙印，不由得大怒：“奎丝多！”
小龙立马乖乖蹲坐在刚刚的书堆上，连尾巴都一并圈好。
“一会儿再收拾你。”
苍木放下狠话，换了张纸。
先前在蒙德还好，今天一回到璃月总社就觉得有些不对。
文副主编对总社的控制力已经快比她强了。
4个月就这样，那以后报社到底算谁的产业？
璃月总社是个意外，文副主编是本地人，受聘者多是本地居民，之前璃月市场书报业很小，挖来的高层之间彼此认识。
看来总社还要她多压着。
轮换也不能太过频繁，否则会适得其反。
苍木略加思索，草拟几条规定。
【各国分社设一主编，两副主编。
】
【主编国籍不得与该国相同，一名副主编固定从当地选出，另一名随意。
】
【分社内，本地人占比不得超出50%。
】
【分社建立5年以内，分社主编不进行人事调动。
5年后，4年一轮换。
】
【总社主编从三次轮换以上的分社主编中竞选】
20年内，是没人接她班了。
拿着股份在家收钱的梦还很久远，苍木叹口气，翻开员工手册。
文副主编推荐的那个平流……稻妻分社几个月前就已经有人，把他送去须弥。
老文这个不思进取的思想怎么能带起来，她可不希望自己手下是吃老本的蠢货。
文字工作者最忌讳故步自封，一旦出现这种征兆，写出来的东西早晚会变得狭隘。
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