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一向PUA别人的源氏终于被PUA了。
也许现在的源氏可能是真的吃到了苦头吧，年少时候的轻浮习性倒是改了不少。
他现在基本就几个固定行程：紫宸殿或者清凉殿上朝——找淑子听她的奇思妙想——二条院找紫姬——有时去看夕雾——给明石姬写信。
“年少时我都无法想象这样的生活。”
有时源氏会感慨。
“我真是变了啊。”
他对紫姬也会这样说。
“是啊，终于变得好点了呢，我可真是谢天谢地！”
紫姬看着外面粥铺的账本，伶牙俐齿。
“真希望你说到做到。”
这句话紫姬藏在了心里。
．
而现在，淑子又提出了哪些奇思妙想了呢？
看着厚厚一沓折子，内里的女官们有幸成为了最初的见证人。
“女官保障及划分细则？”
这是什么？
看着厚厚的一沓，橘典侍有些疑惑。
打开折子，原来是淑子分门别类地对手下的女官局的调整。
之前被淑子提出的老内侍的养老和女官怀孕，在朱雀时代出了简要的纲领并初步实施，但当时在皇太后的压制下，淑子做事小心翼翼。
现在她终于无人掣肘了，之前的一些想法都被逐渐完善。
不仅改善了老内侍命妇的居住环境，还在原来的互相监督基础上按女官年轻时的功劳合理增加一定的份例，让老人们有所奉养。
对于怀孕的女官，初步保留职位，在产前做好交接并记挡；在生育之后可以申请回归。
只要能力能够胜任，女官局绝不会主动辞退人品无瑕的女官。
若要辞职，必须女官本人请辞，不得家人逼迫，并在辞职后的固定日子可以回访，指导后辈工作。
如果女官被欺辱，则加害人将按照侮辱朝廷命官同罪，若对方同样是官员，则视情况降位、撤职，即使是女官的家人也不能例外。
“你真的是没少为我们考虑啊。”
橘掌侍蠢蠢欲动，以后也想把运子小姑娘送进来当官。
如果之前女官的条例这么完善，她可能真的不好打败竞争者跟着堂姐混进来。
“这算什么啊？”
淑子摇头。
“这世上那么多的弱小，我如今有些权力，从女官局这里改革，也只保护了一小部分人。”
“这是哪里的话？”
花散里不赞同，“你帮了百姓多少，谁都不能忘记，那粥铺现在又开张了，还有人送去你的雕像呢，听说紫夫人将它特地放在进门处了。”
淑子也笑了，此时的她洋溢着难以言表的温柔。
女官们接着往下看，然后惊呼出声：
“增加女官选拔机制：女官应以才华与德行为重，增加内里有才之人的比例；同时效仿博士考核，定期在清凉殿外举行女官选拔，若有小门小户但才思敏捷之女，也可破例入宫侍奉？”
虽然有所预料，但目前宫中的女官一方面需要有才之士，另一方面，最硬的指标还是出身：大贵族的女儿进来就能是尚侍典侍，而小户人家的女孩只能熬资历。
女官的才学评判更像是“举孝廉”
，考核这件事的确是没有先例。
（注）
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