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“为什么要重做计划？想办法把那个占了坑的踢出去不就好了？”
凯勒还以为温格说的是战术，他也知道一场比赛的战术安排是相当复杂的，要是重做那可谓是相当耽误时间。
但是他没想到温格问的不是战术。
得到了凯勒的回答，温格直接笑了起来，看了看凯勒有看了看切赫道：“很好，不错。”
说完他温格扒了好几口饭，然后就走了。
在温格看来自己得到了一个不错的回答，他已经没什么烦恼了。
这事甚至都不用问切赫了，他已经想到了办法，这个正式球员绝对能给凯勒办好。
不然他能指望罗德给他做这么好吃的饭菜吗！
所以温格吃完了一摸嘴就走了，那些还在凯勒房间里聊天的球员们没注意到温格和凯勒的对话，看到温格突然来又突然走，全都是一愣一愣的。
“教练是来干嘛的？”
“……吃饭？”
“他刚刚来的时候那气势，那表情，能是来吃饭？”
“不是来吃饭？可他不就是吃了饭就走了吗？”
球员们的讨论到此就停住了，因为谁都知道他们的讨论不会有结果。
而罪魁祸首的罗德此时正在他的寝室里正乐呵呢，他已经央求了自家的那个在管理层的亲戚想了一切办法，居然让他说服了小部分的管理层同意和罗德续约了！
现在他看到俱乐部里统发的邮件里说了自己续约的事情，罗德开心得不得了。
他续约了，那凯勒的签约之路就等于被他堵死了。
除非现在切赫就宣布自己退役，把这个门将的位置让出来，否则凯勒不可能再签约了。
俱乐部里每年年初的时候都会先做出今年在球员上的预算，这份预算是董事会和主教练共同敲定，一般来说名额有限，都是一个萝卜一个坑。
就拿今年来说：阿森纳的预算里面只有2个正式球员门将的位置，就是1门的和2门。
一个是切赫，一个就是替补。
所以凯勒进来的时候，温格才会问他试训行不行。
一方面是想看看他的能力，另一个方面就是俱乐部里的球员薪资真的是一个萝卜一个坑，年初做好的预算，当时温格也是签了字的。
一旦多一个人就是多了一份薪资，那这份薪资谁来出？
好在凯勒接受了试训，而试训期间俱乐部是不会给薪资的。
但是凯勒没地方住，所以温格算是给他开了个一点小后门，让他先住在了俱乐部里。
至于能不能留在阿森纳，那一切都要看试训的结果，凯勒的能力到底如何了。
结果就是凯勒的能力充分的证明了他比罗德强，罗德这个替补门将的能力是真的不行。
本来按照正确的流程，就是罗德可能要失去替补的位置，凯勒将会被签约成为正式球员。
也就是说罗德不会再得到新一年的合约，要么降为2线队的守门员，要么就等合约结束再去找下家，或是再找个新东家也不是不行，但是以他的本事，估计要去英甲联赛了。
现在罗德还真有办法打通了管理层拿到了续约，那凯勒怎么办？
罗德等于是占了一个守门员的薪资坑，总不能真的让切赫退役给开了挪位置吧？
预算里可没有3门的工资坑啊。
温格刚刚就是想找切赫一起去和管理层商量，是想重新做俱乐部的球员预算，给开了特地开个3门的坑。
不过这个流程很麻烦，需要温格和管理层重新做买卖人的计划表，然后还需要董事会开会同意，然后再走财务流程。
想到这里温格就觉得咽不下这口气，在吃饭之前他想着就是和董事会硬碰硬，改了预算报表，反正只要平了账就行。
好在凯勒刚从青训营出来，不贵，这账目应该可以平的掉。
最多就是被董事会发现，免不了吵一架。
不过等他吃完了凯勒做的饭，和凯勒一聊之后脑子的活路一下子就打开了。
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