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众人很快安静了下来。
他们老板虽然看着温和，但是开会从不拖泥带水。
今天虽然阵仗大，但同样的言简意赅，主题简单明确。
他一上来先对公司这两天发生的事情做了简短说明，说是公司高层对于公司以后的发展产生了分歧，因此经董事会决议，同意赵女士的退股要求云云。
陆远心里暗暗啧了一声，心道这就是离了，估计昨天那小孩被拿来打了感情牌且奏效了。
他对于别人家的财务官司不感兴趣，支棱着耳朵听下文。
果然没多久，老板停顿了几秒钟，喝了口水公布第二条——公司要进行内部调整……业务部门负责欧洲的人员由原来的三组合并为两组，裴立勇为一组经理并同时兼任部门总监……薪酬方面所有业务人员的底薪减少一千五，而超出年度销售额的部分，将提高一个百分点。
他们公司的提成一直是按档来算，新员工底薪高，提成也高。
老员工则相反，工作时间越久，提成点数越低，因为手里有了老客户，公司怕大家吃老本。
陆远和老刘属于做事比较勤奋的，如果今年业绩能超额五十万美金，那便意味着多提成的部分就有几万块。
陆远心里喜忧参半，喜的是这样一来提成多了，说不定小车车就不用自己的存款了。
忧的时候走了个狼来了虎，自己昨天还盼着能捡漏，也当个经理试试，谁知道上面省事又省钱，让裴立勇一块给顶了。
他有些郁闷，正好老刘回了信，陆远见人都走的差不多了，忙躲在一边悄悄打了电话过去。
老刘问：“你怎么这么实诚，今天还去干什么啊。
找个借口出来得了，一块出去转转。”
陆远无语道：“转什么转啊，今天开会，你没收到电话吗？”
“收到了，没回去，”
老刘问，“怎么了。”
陆远便挑着重要的简短说了一遍，催促道：“现在风口浪尖上，你赶紧回来，今天早上裴立勇就来咱这边了，估计是琢磨着新官上任拿着谁立威呢，你可别倒霉给撞枪口上。”
老刘一愣，顿时惨叫一声，又忍不住骂道：“这这这怎么办，我操，太不是玩意了！”
新政改革，对其他人不好，但是对他和陆远却十分有利。
因为他们今年目标定的低，俩人上半年业绩又高，现在完成的差不多了。
如果这个时候一时疏忽被辞了职或者调了岗，那就真的哭都没地儿哭去。
陆远听他在那哀嚎，往外瞅了眼，琢磨了一下支招道：“这样，你去趟我家，我那有份推介会后的资料还没上交，你拿着过来，要是裴立勇找你问话你就说去走访了，拿那个给他看应付应付。
到时候咬死了是你自己的。”
老刘得令，半个小时后拿着文件火速回来，果然一进公司就被叫走了。
他按陆远说的交了差，以为是虚惊一场，回来忙悄悄地跟陆远道谢。
谁知道快下班的时候，陆远却又被单独叫进了经理室。
裴立勇表情有些严肃，点着桌子上的资料问：“你什么时候做的？”
陆远瞅了眼，揣着糊涂装明白：“这是什么？”
“你说呢，”
裴立勇挑了挑眉，“看看上面的备注，老刘写字是这样的吗？”
陆远便伸手翻了翻，一叠资料上有几页写着备注，字体和老刘平时的完全不一样。
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