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女中音把嗓子都磨沙了，这就是对人才的浪费！”
于童赶紧撇清关系：“我这边可是一个好苗子和台柱子也没分到！
那几个唱劈了嗓子的，跟我可没关系。”
她手下大多是秦勉那种条件的演员。
天赋上略有欠缺，放在歌舞团那彬彬济济的环境里，根本熬不出头。
但是，应付起歌厅和企业的商业演出却游刃有余。
见老太太面色稍缓，于童帮她捋了捋鬓边银发，搂着她说起了悄悄话。
“我跟您说个秘密，您可别告诉别人！”
“嗯。”
“杨团长可能已经后悔在团里搞改革了！
他也不是完全否定你们这些老同志的。”
老太太被她影响，也悄声问：“他怎么就后悔了？”
“迈的步子太大了呗！
您去团里看看，现在哪个演员不想走穴赚钞票！
连团里的正经演出都懈怠了。”
“这个口子一开就不好收了。”
奶奶神色复杂。
“那可未必。
杨团长不怕得罪人，可以明文禁止某些演员走穴，毕竟已经有唱劈了嗓子的先例了。”
一旦团里收了这个口子，文化服务公司的盈利必定会断崖式下滑。
那么问题来了，没有了盈利能力的服务公司，还有存在的必要吗？
到时候他们这些承包队长将何去何从？
所以，察觉团长有反悔的苗头后，于童很快便转换了思路，开始在社会上挖掘新人。
闫丽君和狄二狗这两个临时工，就是她的初步试水。
白主任显然也想到了这一点，她虽然看不上团里搞的创新，但是孙女的事业还是要关心的。
“那你之后是怎么打算的？还在服务公司混着呀？”
“我打算多培养几个新人，让秦勉在国内的这段时间帮我带一带。”
“小秦这孩子心思重，他能乐意带新人？”
老太太自认有几分眼力。
“出国的花费不低，他还得攒钱呢。”
于童牛气哄哄地摆手，“演出资源都在我手上，由不得他不乐意！
他可没少占我们三队的便宜，总得给点回报再走吧？”
白主任就爱孙女这股自信劲儿，笑眯眯地说好。
“奶，闫丽君和小狄都在您那上过声乐课，您觉得他俩怎么样？有培养价值吗？”
“小闫嗓音条件很好，基本功也扎实，就是舞台经验太少了，容易紧张。
小狄嘛，声音气质我很喜欢，嗓音有一定辨识度，但是在技术呈现方面还得多磨练，让他多来上课吧。
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