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“嗯，三十万，就是买我脑子里这些知识的钱。”
苏昊对此很清楚。
狄思科抿了一口酒，继续说：“但我也不得不提醒你一点，这家合资公司的老板，看人的眼光不错，可是在市场方面，恐怕并没什么眼光。”
苏昊的嘴唇动了动，还是没反驳。
“VCD影碟机已经问世快四年了，去年是一个爆发增长期，销量一下子突破了200万台。
那家合资公司的老板应该是看好这个行业的发展，才想要进来分一杯羹的。”
“可是，现在的VCD市场基本已经定型了，包括腾飞在内的五个VCD品牌，瓜分了大部分市场，除了腾飞，其他工厂全是整机组装工厂，大笔现金流全都砸到了广告营销上，而研发这边基本没什么投入。”
“这种做法看起来比较短视，却能成功让他们打响知名度，快速占据市场。
挖你的那家合资公司是今年新加入的企业，如果它也像其他企业一样，搞整机组装，重心放在营销上，兴许能快速加入进来。
但他们花重金来腾飞挖人，我想这家公司在自主研发上还是有些野心的。”
苏昊轻轻点头，“他们确实想走自主研发的路子。”
“市场一年一个样，腾飞当年只用三千多万就拿下了中央台的两块黄金段位标版，而今年一个标版就六千万，标王更是高达八千八百万。
这还只是中央台的广告，算上其他营销费用，差不多要一个亿了。”
“那么问题就来了，新加入市场的企业，既要搞研发，又要搞营销，它的现金流足够充足么？有这么多钱支持它兼顾吗？”
苏昊皱眉沉思不语。
他是搞技术的，狄思科提到的这些，他并没考虑过。
中港合资公司听上去很有实力，人家给他开价三十万，让他去主持工作，他觉得价格合适就答应了。
狄思科并不想危言耸听，又转缓语气说：“也许这家合资公司的经济实力是很可观的，能够满足双线作战的资金需求。
但是，他们到各大公司挖人，挖的应该不止腾飞这一家，腾飞也绝不会是最后一家。”
“三年五年以后，等你脑子里的内容被掏空，你的知识储备枯竭了，苏工，你想没想之后要怎么办？”
“有一点咱们都必须承认，马援朝担任厂长期间，即使厂子效益不佳，也始终没有中断对技术人才的培养。
否则咱们转产VCD的时候，不会那么快就上手，这一点苏工同意吧？”
苏昊“嗯”
了一声。
他走出校门以后，很多新知识都是在单位汲取的。
腾飞的几个厂长副厂长都是技术干部，对技术人才的培养比较重视。
多数技术人员都是在成长的。
所以，他们掌握的技术虽不是最尖端的，但也不至于太过落后。
“高科技这一行，技术更新迭代太快了，用不了三年，你现在掌握的技术就落后了，合资公司花了三十万请你去主持工作，他们会给你时间停下来学习吗？我猜最起码两年内，应该不会吧？”
“苏工，也许你也可以找资料私下自学，但是与企业掌握的资源相比，个人的资源是远远不够看的。”
狄思科给他举了一个例子，“咱们腾飞近期从欧洲聘请了七位退休专家，都是从高科技公司退下来的，拥有丰富的理论和实践经验，这些专家下个月就会来北京，为咱们腾飞各方面的技术骨干力量进行为期一个月的培训。”
苏昊猛地抬起头来，“真的有外国专家要来咱们腾飞？”
“嗯。”
这批人是他花了大力气搜罗来的，既有小姨帮忙，又有以前经贸部的同事牵线。
联系了三个多月才有了眉目。
“腾飞能不间断地为你输入新知识、新技术，让大家始终走在科技前沿。
草创阶段的合资公司能给你这些么？三五年后，你的技术跟不上时代了，他们会另外花高薪聘请更有能力的工程师，苏工，到时候你要何去何从呢？”
四十多岁，技术落后，在这一行基本就是退休状态了。
不过，以苏昊的水平也不太可能这么快就退休。
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