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他琢磨着这些细节，旁人也在琢磨他。
集团的员工水群里，消息传得比箭还快。
早在程期年做出决断时，底下就有不少人猜疑，付家不在他们的合作范围内，为什么程氏要与付家合作。
如今付家的人来开会，对接人长得年轻貌美，难免引起流言蜚语。
对于付唯与程期年的关系，年轻的员工想入非非，年长的管理层嗤之以鼻，交流间不免戴上有色眼镜。
譬如现在，他在门口撞上技术部经理，这位四十来岁严厉古板的参会人员，眼光尤其苛刻地落在他脸上，“我听说你什么都不懂？”
“既然要和程氏合作，就该拿出点诚意来，项目的策划执行不是过家家，这里不是给你体验生活的地方。”
对方言辞傲慢地斥责。
季总监不在，其他人面面相觑，但无人敢插话。
显然这位技术部的于经理，并非单单针对他一人，这就是对方平日在公司的做派。
只是碍于他的管理职位，底层员工无人敢反驳。
付唯审时度势，也认为暂时不要激怒他。
他扫过男人的工作牌，从顺如流地点头应下：“抱歉于经理，我正在学习。”
假如是流程推进的会议，那么对方说得并没有错，他什么都不懂，不适合来这里。
但今天的会议内容，不涉及专业的技术方面，所以他才会出现在这里。
原本按合同上所写，这次双方的合作，程氏负责出钱和督审，付家负责出人和力。
奈何付家公司出现危机，不少核心的技术人员，因此跳槽或是被挖走，造成公司部分人手空缺，他们没有足够的人力。
所以这次付唯来，就是与程氏商讨，请求他们支援人力。
这位于经理手下管的，偏巧就是他们现在最缺的。
“学习？”
于经理冷笑出声，“实习生可进不了这里，除非你是来端茶倒水。”
他讲的话属实难听，所有人目光落在付唯脸上，只怕他面红耳赤摔门就走。
“于经理。”
气氛僵滞凝固，季总监回来了，嗓音很严肃，含着几分威慑力。
于经理臭着脸收敛，在会议桌前拉开椅子坐下。
下属们齐齐松了口气，庆幸付唯没被骂哭。
角落里小助理指尖飞快，在屏幕上劈里啪啦地打字。
【于石头脾气又臭又硬，连合作公司的人都敢骂，舔一下嘴能被自己毒死。
】
【被骂哭了吗？他长得看起来很好欺负。
】
【没哭，也没走。
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