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而他需要帮忙时自己却袖手旁观，如果能有更好的解决办法，秦奋当然愿意尝试。
他问道：“什么办法？”
兰盈盈说：“授人鱼不如授人以渔！
科林公司不是生产环保产品吗，其科技含量和精细化程度都应该可以。
现在环保产品的市场并不广阔，与其投钱用于企业升级，不如走企业转型这条路，你觉得呢？”
“你的意思是让科林进行企业转型，生产碳纤维吗？”
“对！
秦奋，你猜得太对了！
如果咱们大江投资科林公司进行企业转型，咱们投的资金以入股的形式进入科林，那大江以后就不会有原材料短缺的困扰。
不再会为原材料发愁！”
秦奋听了之后，非常赞同兰盈盈的想法，这样既可以解决大江的原材料供应问题，还挽救了科林公司，但秦奋还是不放心，“可科林公司资金出现问题，就证明他的管理和经营都是有问题的。
如果我们把钱投进去，可他们的生产和管理都跟不上，那我们的钱岂不是打水漂了。”
“咱们大江现在可是人才济济，并且每位管理者的身上，都凝聚着大江的精神还有大江的文化，大江的价值观，他们都能独当一面。
咱们可以从大江抽出几名精明能干的管理者，进入科林公司，协助公司管理，在管理上就不会有问题。”
“这倒是个好办法。
但我觉得现在还不是时候，我大舅心气特别高，这时候咱们要去找他，他肯定会提出各种条件，等到他走投无路、山穷水尽的时候，我们再去找他谈。”
“但还有个比较棘手的问题，就是技术人员，碳纤维生产在技术方面要求还是非常高。
我们有资金，可以引进设备，最难最缺的就是懂碳纤维生产技术的工程师。”
“不行咱们就通过招聘，也可以招到专业的技术人员。”
“也可以，但要想招到在这个领域做得非常出色、非常成功的专业技术人员就比较困难。”
兰盈盈颇为担忧地说。
“车到山前必有路，天无绝人之路！”
秦奋又说出了他的座右铭。
“也是，过哪河，脱哪鞋。
逢山开路，遇水搭桥！
终归能找到解决的办法。”
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