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“吴猎头那边有消息了……”
颜瑾放下手机,眼中闪烁着喜悦的光芒,“她说找到一位非常符合我们要求的顶尖人才,今天下午就会带他过来。”
“哦?”
项御挑了挑眉,能让吴猎头称之为“顶尖人才”
的人,必定有过人之处,他倒是有些好奇了,“是什么领域的?”
“软件工程。”
颜瑾顿了顿,补充道,“听说这位程先生在业内可是传奇人物,曾带领团队攻克过多个技术难题,手中握有多项专利,不少大公司都向他抛出过橄榄枝呢!”
项御微微点头,涅盘系列产品的成功,让公司在业内的地位日益提升,但要想保持领先优势,就必须不断地进行技术创新,而引进顶尖人才无疑是最佳途径。
下午,吴猎头带着一位身材高大、戴着金丝边眼镜的男人走进了颜瑾的办公室。
男人名叫程峰,正是吴猎头口中那位“顶尖人才”
。
他虽然年过四十,但眼神依旧锐利,举手投足间都散发着一股自信的气场。
简单的寒暄之后,颜瑾向程峰介绍了公司的发展现状和未来规划,并着重讲解了“涅盘计划”
的核心理念和目标。
“程先生,您觉得我们的‘涅盘计划’怎么样?”
颜瑾问道,目光灼灼地盯着程峰,想要从他的脸上捕捉到一丝一毫的情绪变化。
程峰沉思片刻,缓缓开口:“‘涅盘计划’很有野心,也很有挑战性,如果能够成功,将会彻底颠覆现有的行业格局……”
他顿了顿,推了推眼镜,“我很感兴趣!”
听到这句话,颜瑾和项御相视一笑,他们都知道,程峰的加入将会为公司注入一股强大的技术力量。
事实证明,他们的判断是正确的。
程峰加入公司后,迅速组建了一支技术精湛的研发团队,并带领他们在技术创新方面取得了重大突破。
短短几个月时间,公司便推出了一系列具有革命性意义的新产品,再次引爆市场。
看着捷报频传,颜瑾心中充满了成就感,但她并没有被胜利冲昏头脑,反而更加清醒地认识到,公司要想持续发展,就必须打造一支更加强大的团队……“项总,我觉得我们应该……”
颜瑾的话还没说完,办公室的门就被敲响了。
“进来。”
颜瑾对门外的人说道。
助理推门而入,将一份文件递到颜瑾面前,“颜总,这是您要的人员名单和培训计划。”
“好,我知道了。”
颜瑾接过文件,朝助理点头示意。
等助理离开后,颜瑾对项御扬了扬手中的文件,“我打算组织一系列的内部培训和交流活动,让不同部门的员工都能有机会互相学习,共同进步。”
“嗯,这个想法很好。”
项御对此表示赞同,“尤其是技术部门和市场部门,更要加强沟通,这样才能开发出更符合市场需求的产品。”
“没错。”
颜瑾说着,打开了手中的文件,“我已经让助理整理了公司所有员工的资料,包括他们的专业技能、工作经验等等,我会根据他们的情况安排不同的培训内容。”
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