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就听到会议室里传来一阵争吵声。
“这根本行不通!
我们的产品定位和你们的营销方案完全不匹配!”
刘部门经理拍着桌子,满脸怒气。
“刘经理,我们这也是根据市场调研结果做出的方案,希望能扩大产品的受众群体。”
市场部的小李语气里也带着一丝不满。
颜瑾和项御对视了一眼,示意先不要进去打扰。
“调研结果?我看是你们闭门造车吧!
根本不了解我们产品的优势和特点!”
刘部门经理的声音越来越高。
“好了,都少说两句。”
一个沉稳的声音响起,是研发部的王总监,“现在争论这些没有意义,当务之急是怎么解决问题。”
听到这里,颜瑾和项御决定不再等待,推门走了进去。
看到他们进来,会议室里顿时安静下来。
刘部门经理的脸上闪过一丝不自然,但很快又恢复了平静。
“项总,颜总,你们怎么来了?”
王总监起身问道。
“我们正好路过,听到里面好像有些争执,就进来看看。”
项御语气平静地说道,“发生什么事了?”
王总监简单地说明了情况,原来是市场部最近正在制定新的营销方案,但是和产品部门产生了很大的分歧,双方各执一词,互不相让。
“刘经理,你对市场部的方案有什么意见,不妨直说。”
颜瑾看向刘部门经理。
刘部门经理犹豫了一下,还是开口说道:“颜总,不是我们不配合,而是市场部的方案根本不考虑我们产品研发的实际情况,一味追求新奇特,这只会适得其反。”
项御走到刘部门经理身边,拍了拍他的肩膀,“刘经理,我知道你一直都是为了公司好,但是时代在变,市场需求也在变,我们不能固守陈规,要学会拥抱变化。”
“可是……”
“这样吧,刘经理,”
颜瑾打断了他,“你把你们产品的优势和特点整理一份详细的资料,我们和市场部一起再研究一下,看看怎么才能制定出更有效的营销方案。”
“这……”
刘部门经理有些犹豫。
“我相信,只要我们精诚合作,就一定能找到解决问题的办法。”
颜瑾语气坚定地说道。
看到颜瑾和项御如此真诚的态度,刘部门经理最终点了点头,“好,我这就去整理资料。”
送走了市场部和研发部的同事,颜瑾和项御并没有离开,而是留下来和公司几个部门的员工代表开了一个小会……颜瑾环视一周,目光落在几个年轻的员工代表身上,他们眼神清澈,却带着几分迷茫和不安。
“各位,我知道公司最近的改革让大家有些压力,今天请大家来,就是想听听大家真实的想法。”
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