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敲门声响起，周人力资源总监再次走进了办公室，脸上带着一丝凝重。
“颜总，出事了……”
他将一份文件递到颜瑾面前，“这是……”
颜瑾接过文件，只看了一眼，脸色便骤然沉了下来。
文件的最上方，赫然写着“关于请求暂停公司改革的联名信”
几个大字。
颜瑾迅速浏览着文件内容，脸色愈发阴沉。
正如周总监所说，“出事了”
。
这份联名信上，刘部门经理联合了其他几个部门经理，声称颜瑾推行的改革方案过于激进，严重损害了公司中层管理人员的利益，导致公司内部人心惶惶，严重影响了正常的工作秩序。
他们要求董事会立即叫停改革，恢复原有的管理模式，并对颜瑾的决策失误进行追责。
“他们这是在逼宫！”
周总监忍不住低吼道，语气中充满了愤怒和担忧。
颜瑾深吸一口气，将联名信扔回桌上，冷笑道：“看来，不动真格的，他们是不会死心的。”
两天后，项氏集团董事会议室里气氛凝重。
项御和颜瑾并肩坐在会议桌的一侧，面对着以刘部门经理为首的几个公司元老。
“我认为，颜总提出的改革方案过于理想化，脱离了公司的实际情况。”
刘部门经理率先发难，他扶了扶眼镜，语气尖锐，“改革应该循序渐进，而不是像现在这样一刀切，否则只会引起公司内部的混乱，最终损害的是公司全体员工的利益！”
“我并不认为目前的改革方案有什么问题。”
一直沉默的陈员工代表突然开口，他代表着公司基层员工的心声，“事实上，基层员工对改革都很支持，因为我们都看到了公司现有的管理模式存在很多弊端，已经严重阻碍了公司的发展。”
“你一个小小员工代表，懂什么？！”
刘部门经理不屑地瞥了他一眼，“我们这些公司元老，为公司兢兢业业工作了几十年，难道还不如你看得清楚？！”
“我所说的每一句话，都代表着公司基层员工的心声。”
陈员工代表毫不退缩地迎上刘部门经理的目光，“我们才是公司发展的中坚力量，我们比任何人都希望公司能够发展壮大！”
会议室里的气氛剑拔弩张，双方争执不下。
“够了！”
项御猛地一拍桌子，强大的气场瞬间震慑了所有人，“改革势在必行，这是我最终的决定，如果各位对公司有什么意见，可以直接向我提出，而不是在这里相互攻击！”
他转头看向颜瑾，眼神坚定而温柔，“我相信颜总的能力，也相信她提出的改革方案对公司发展是最有利的。”
颜瑾感激地看了项御一眼，然后转向在座的董事会成员，语气平静却充满力量，“我理解各位的担忧，但请相信我，我所做的一切都是为了公司能够更好地发展。
改革必然会触动一些人的利益，但从长远来看，改革带来的利益将远远超过眼前的损失。
我在这里向各位保证，我将带领公司克服一切困难，实现公司的转型升级，让项氏集团再创辉煌！”
然而，颜瑾的话音刚落，刘部门经理突然站起身，脸上带着决绝的表情，“既然如此，那我也没什么好说的了。”
他猛地将手中的文件摔在桌上，“我辞职！”
：（）项总离婚后，总裁后悔了
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