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第26章 人才观(第3页)

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备注:由总部信息情报部门负责阶段评估,严格把控其危险性及失控可能。

蓝君贤松了口气。

再抬起脸时,紧绷的面部表情终于舒展。

“根据会议记录可见,这次专项会议引了各方对‘极端人才’的激烈争议,有些激进派甚至动了杀心。

最后起到关键作用的,是熊族参议代表对官方守序原则的引述,得到了在场羽族长老的支持,才扭转了局面。”

小荆从旁补充道。

“是啊,熊族持牌者做事向来稳重,把守序的意义吃得最透。

羽族那位长老也是深明大义的前辈。”

官方守序,意味着明确的规则和底线。

对于一位刚拿到身份牌的新晋持牌者而言,在没有任何案底、罪证的前提下,被决议处决,这触及的是原则问题。

相较而言,任何可能支付的成本、代价,在原则问题面前都不值得探讨。

“这只是第一项决议,后面涉及人事关系的安排,还尚未得出结论。”

小荆快翻阅着记录,从中圈出关键信息,“他们在等待医科专家会诊的结果。”

蓝君贤呵了一声:“有道理,一旦抢救失败,就可以不用费劲儿思考人的去处了。”

作为事件高度相关人,蓝君贤全程可见该专项会议的进程。

半小时后。

经过官方特殊事务中心医科专家的会诊,对姜潜的施救方案仍不乐观。

只因为至今为止,还没有任何一位持牌者,在活体状态下完成体内孔雀蜘蛛茧的剥离。

“老板,专家组对您提供的方案也做出了备注。”

“哦?说来听听。”

“他们认为您提供的方案过于凶险、激进,极度缺乏人道主义精神。”

小荆面无表情地宣读评价,“但又拿不出更加有效、安全,且符合人道主义精神的施救方案,因此,决定保留对您这套方案的反对意见。”

“嗯,完全在我的意料之中。”

“老板,专项组向您出了会议邀请,请您参与救治方案的探讨。”

“接受。”

“好的。”

小荆操作键盘的手极快,会议视频很快接通,等待管理员操作开始。

之后少女起身让位,换蓝君贤在视频前坐下。

“我猜最后大概率会由您控场,在孔雀蜘蛛关联事件的处理上,您才是专家。”

小荆面不改色地恭维自己的领导。

与此同时,她手上接到了领导递给她的一张清单。

顿时,原本清丽淡定的容颜上,闪过一抹惊异……

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