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每个办公室都有这样的岗位，但交流课比较特殊的还有翻译岗。
一般来说，国内的外事办有专门的翻译组，且如此稳妥的铁饭碗绝不会签合同工。
但兵库县厅的翻译岗就是合同工。
知事的常备翻译人员有三位，一位中文翻译，两位英文翻译，这也客观反映了大国地位。
中文翻译浅田桑曾在北京留学五年，对中国无比了解。
我们俩在办公室都用中文聊天，相互补足信息缺漏。
由于英文的使用范围太大，所以有负责英文笔译的中山桑和负责英文口译的宫泽桑。
中英文之外的语种，有交流员就由交流员承担，如韩国的闵桑和以前的法国交流员；如果县厅没有现成的语言翻译人员，就临时在外聘用，找留学生或大学外语老师。
当然，最常伴知事身边的还属宫泽桑，其次是“中国通”
浅田小姐，她不仅出席各大会议，也跟着知事出国访问。
办公室里，局长和课长都会两三年一换，这几位翻译人员却做了十年以上，比历任课长还有经验。
每次人事调动来了新课长，还不熟悉外交流程时，都找宫泽桑了解情况，问她比查任何资料都准确。
然而，即便有这样的地位，她们也不是县厅的正式公务员，而是一种特殊的职位——嘱托员，即对有专长和特长的人采用高薪、短期的雇佣形式，日本的职业运动员就属于这种工作性质。
其实这在政府部门和企业里也常见，对公司来说，这种形式节省成本，还可以在用人不合适的时候随时解约。
但对个人来说，虽然工资高，但缺少长期的雇佣保证，还是难免充满了危机感。
不过，知事的随身翻译相对稳妥些，找到“情投意合”
之人不易，而且做得越久越吃香。
外事活动的细节，领导的说话习惯，掌握这些常识不仅需要技术，更需要经验。
哪怕年年更新合同，这些高级人才也不会轻易被更换，只要她们自己愿意续约，别人就难有机会进来。
但浅田桑悄悄吐露，所谓高薪是和社会平均工资相比，如果和办公室的公务员一比，就是小巫见大巫了。
所以即便在知事面前混了脸熟，也给不了内心的安全感。
尤其是负责中文的浅田桑，中日关系的好坏直接挂钩她的工作量和存在感。
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