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“这孩子的肤色与众不同，你要是不在意他会被歧视，自己决定就好了。”
刘向东大儿子话说的很客观，没有直接表示反对，而是说出了最要害的问题。
刘向东此时主意已定：“杨革勇十二个儿子都没在乎，我能怕啥？我要是不在了，你还得照顾他们呢。”
他儿子没有接这个话，电话就被挂断了。
刘向东能理解儿子的感受，孙子都那么大了，自己给人家整出一个小弟弟，能高兴才怪。
不过无所谓了，自己的存款还不少，足够这个孩子长大成人了，至于其他孩子，刘向东顾不上了，不是没办法吗？老约翰嗑药很勤奋，若不是刘向东拦着，他能拿药当汽水喝。
主要是刘向东已经开始为蝴蝶备孕了，他着急啊，这个必须不能输。
至于他蛊惑叶万成也跟他嗑药，叶万成没搭理他，虽然年龄大了，叶万成可没有失去啥功能。
两个老婆时不时还有需要呢，平时他咋可能不调理？以前他们的研发方向都在口服药上，如今他们正在研发一种针剂，直接面对病灶的。
当然，这个周期肯定不会短，如今产品还没有完全成功，再加上需要临床试验，需要时间。
不过几个人也早就习惯了，叶万成退休十几年了，早就习惯了这种生活。
他们第一款药物就耗费了五年时间，最后获得了诺贝尔奖。
研发是世界上最耗时，又最费钱的工作，不仅要耐得住寂寞，又要面对数不尽的失败，心理素质不好的人，还真的干不了这种事儿。
好歹三老头足够有耐心，也习惯了这种日子，才能有这样的成就。
其实说起来，如今军垦城挑大梁的还都是老头，军垦机电的倪老，药研所的三老头。
也就是发动机那边的人年轻一些，伊万他们几个。
不过后备力量也已经培养出来了，比如这一次蓄电池的研发，挑大梁的就是两个年轻人。
药研所这边，袁可望一帮人也早就担任起主要的研发事项，欠缺的只是火候罢了。
叶雨泽对于人才的储备是非常重视的，他最明白断层对于任何企业都是最可怕的事情。
而企业发展，生产能力和管理上的严格重要，但绝不是重点，最重要的就是产品的更新换代。
如今华夏的企业，最大的弊端就是研发方面，国企人员冗杂，论资排辈。
真正有能力的人拿不到研发资金，而能拿到研发资金的人，却把心思都放在了人际关系上。
早就静不下心来做事了。
而那些真正有能力的人，怎么甘于在这种人手下安心研发，钱没有多少，出了成绩是人家的，这才是人才流失的主要原因。
为了防止这一类的事情在战士集团发生，叶雨泽早有规定，任何人，只要有合适的项目，都可以申请自己独立研发。
战士集团如今能有这样的成绩，也是这项规定产生的效果。
战士集团是企业，一切以成果为准，出了产品自然还会给你重奖，至于论文，那个是你自己的事情，愿意怎么发怎么发，企业不干涉，也不会占为己有。
王楠楠兴冲冲的拿着一叠检测报告推开了王丽娜的门。
“王总王总，成功了成功了！”
王丽娜有些无奈的看着这个姑娘，埋怨一句：“又不知道敲门了是吧？”
王楠楠不好意思的吐吐舌头，扭头就走了出去，王丽娜刚想喊她，结果这姑娘开始敲门。
“王总在不？我来汇报情况。”
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