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在进化心理学家看来，女性所有的择偶偏好都是围绕资源的，各种具体的择偶偏好只是女性辨别男性资源情况和是否愿意为自己及后代投入资源，以及是否能持续的投入资源的线索。
表2-1女性择偶偏好的具体内容
女性要进化出对男性物质资源的偏好，需要以下三个前提条件。
（1）在进化过程中，资源必须是由男性积累、保护并控制。
（2）男性祖先在资源的掌控以及对女性和子女的投资意愿方面存在差异。
（3）一夫制比多夫制有更大的优势。
女性通过唯一伴侣所获得的养育子女的资源往往要比从多个暂时伴侣那里得到的资源要多。
（二）进化对女性择偶偏好的影响
总的来说，进化对女性长期配偶的选择偏好主要表现为以下几方面。
1.对经济和社会地位的偏爱
女性择偶中表现出对好的经济状况和高的社会地位的偏爱，这二者的共同特点表现为对拥有生存资源的偏爱。
大量的研究发现，在择偶过程中，女性比男性更重视经济的因素。
同时，人是群居的动物，在社会群体中所处的社会地位不同，拥有的资源也不同。
男性的社会地位是其拥有资源的强有力的线索。
结构资源缺乏假设：权力和资源一般由男性掌控，因此女性更喜欢选择有权有势、能挣钱的男性。
女性即使拥有经济主导权也无法消除这种偏好。
美国白人职业女性研究表明：经济收入很高的职业女性比一般人更挑剔，更要求男性有地位、聪明、独立、自信。
总之，女性在进化的过程中形成了一种对获得资源能力的信号的偏爱。
2.对年龄稍长男性的偏爱
男性年龄也是拥有社会地位及财富的重要线索。
在远古社会，一般只有年纪稍长的男性才有可能拥有权力和地位，因此，年龄与资源、地位紧密联系在一起。
但是女性在选择配偶时，并不是年龄越大越好，年龄太老的男性可能随时面临着死亡，不能承担起持续提供资源和养育后代的使命。
3.对志向和勤劳的偏爱
研究表明，女性在择偶取向上还表现出偏向勤奋和有志向的男性，庸庸碌碌、胸无大志的男性最不讨女性喜欢，因为勤奋和志向是通向财富地位的阶梯。
一个男人如果失去了工作，缺少职业目标，表现出懒惰的特性，预示未来资源缺乏。
研究还发现，女性把男性的职业成功和令人满意的职业评价为高度令人喜欢的，而且这些特征出现在长期配偶身上比短期配偶身上更令人喜欢。
4.对可靠性和承诺的偏爱
男性在可靠性方面的特征是非常重要的，它是能不断提供资源的信号。
男性的可靠性至少为女性提供了两条有价值的线索：第一，可靠的男性会重视承诺，有责任感，可以不间断地为长期配偶提供丰富的资源，承担起养育后代的重要职责。
第二，可靠的男性不会与别人私通，将资源转向别处。
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